Elektronisk kommunikasjon

[#1]

Forslag til oppsett av fordelsbeskatning av elektronisk kommunikasjon.

Gå inn på "Faste transaksjoner" på den ansatte og registrer ny linje med fast tr.type "0-Manuell", bruk lønnsarten for Elektronisk kommunikasjon (lønnsart 200) med beløp kr 366 .

Denne transaksjonen vil nå automatisk bli med ved overføring av faste transaksjoner i lønnsregistreringen. Kjør lønnsberegning og lønnsrapporter som normalt. Beløpet som ligger på elektronisk kommunikasjon vil bli med i grunnlaget for beregning av skatt på den ansatte.

Det er også slik at når eventuell fordelsbeløp og refundert beløp er nådd kr 4392,- så skal fordelsbeskatning avsluttes. Understående lønnsarter gjør dette mulig. Denne løsningen er kun nødvendig å bruke hvis ditt firma står som abonnement på telefon og refunderer ADSL / bredbånd.

Det som gjør at fordelsberegningen stopper er akkumulatoren. I vårt eksempel har vi brukt 998 denne akkumulerer -beløp. Du kan selvsagt lage deg et annet nummer.  

Eksempler på lønnsart fordelsberegning - kontonummer er bare til eksempel:

Lønnsart 200 og 201. (Lønnsartnummerene og hovedbokskontoer er bare eksempler, du kan velge andre.)

Eksempler på lønnsart ved refusjon: Denne løsningen er aktuell for firmaer som refunderer telefon / ADSL til den ansatte.

Lønnsart 203 og 204. (Lønnsartnummerene og hovedbokskontoer er bare eksempler, du kan velge andre.)

Lønnsartene kan fint kombineres i bruk. 

Nærmere beskrivelse av reglene finner du her.

[#2]

I dette brukertipset har vi samlet alle relevante brukertips og spørsmål for deg som migrerer eller har migrert fra Visma Lønn til Payroll.

Jeg ønsker å migrere til Payroll. Hvordan går jeg frem?

Dette gjør du ved å trykke på "Flytteknappen ".

Vi anbefaler at du tar kontakt med din Visma Partner før du utfører punktene i "Flytteknappen".

Hva bør jeg tenke på før jeg går over til Payroll?

Dette har vi skrevet mer om i brukertipset "Nyttige tips og rapporter ved overgangen til nytt lønnssystem". Vi anbefaler at du setter deg godt inn i punktene skrevet her.

Beholder jeg tilgangen til Visma Lønn?

Dette har vi skrevet mer om i brukertipset "Nyttige tips og rapporter ved overgangen til nytt lønnssystem". Vi anbefaler at du setter deg godt inn i punktene skrevet her.

Bør jeg sende ut lønnsoppgavene før jeg bytter lønnssystem?

Ja, vi anbefaler at du sender ut lønnsoppgaven fra Visma Lønn før du går over til Payroll.

Finnes det kurs på Payroll?

Ja, du finner kurset her og er inkludert i ditt Payroll abonnement.

Kan jeg få testbruker / testfirma på Payroll?

Dette kan du lære mer om her.

Hvor finner jeg en oversikt over alle klientene jeg har i Visma Lønn?

Følg dette brukertipset.

Aktuelle brukertips

Migreringsguiden

Flytteknappen - Flytt Payroll

Opplysninger som flyttes fra Visma Lønn til Payroll

Nyttige tips og rapporter ved overgang til nytt lønnssystem