Hei, Kan vi få et eksempel hvor ansatte jobber på akkord?  Om jeg leser dette rett:  Hos oss vil det da lønne seg for syke og uærlige ansatte (for de finnes desverre) og ta egenmelding på regnværsdager hvor man ikke kan jobbe og dermed ikke får akkord?  De vil da få en høyere utbetaling disse dagene enn andre ansatte som ikke er syk, men sitter hjemme på fastlønn/grunnlønn.    ... Vis mer