<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/" version="2.0">
  <channel>
    <title>ämnet Nu är det dags att se över de anställdas semesterdagar! på tavlan Forum för Visma TransPA</title>
    <link>https://community.visma.com/t5/Forum-for-Visma-TransPA/Nu-ar-det-dags-att-se-over-de-anstalldas-semesterdagar/m-p/246232#M127</link>
    <description>&lt;P&gt;&lt;SPAN style="font-weight: 400;"&gt;Efter septemberlönen har de flesta anställda tagit ut sin sommarsemester och det är dags att se över hur många semesterdagar som finns kvar. &lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&lt;SPAN style="font-weight: 400;"&gt;Minst 20 semesterdagar ska tas ut och det som överskrider 20 kan den anställde få spara i upp till 5 år. Om den anställde inte har tagit tillräckligt många dagar är det nu läge att göra en plan för hur dessa ska tas ut.&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&lt;STRONG&gt;Tänk på&lt;/STRONG&gt;&lt;SPAN style="font-weight: 400;"&gt; att det är ditt ansvar som arbetsgivare att säkerställa att personalen tar ut sin ledighet varje år.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&lt;SPAN style="font-weight: 400;"&gt;Kontrollera även om det finns anställda som har semesterdagar kvar som är sparade i fem år och gör en plan även för hur dessa ska tas ut. Årets semesterdagar måste tas ut först innan de sparade kan användas.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&lt;SPAN style="font-weight: 400;"&gt;Kom också ihåg:&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;UL&gt;
&lt;LI style="font-weight: 400;"&gt;&lt;SPAN style="font-weight: 400;"&gt;Om den anställde är långtidsfrånvarande behöver inte några dagar tas ut utan dessa ligger kvar till den anställde är åter i tjänst.&lt;/SPAN&gt;&lt;/LI&gt;
&lt;LI style="font-weight: 400;"&gt;&lt;SPAN style="font-weight: 400;"&gt;Om den anställde ex blev sjuk under semestern har denne rätt att ta ut semesterledigheten vid annat tillfälle.&lt;/SPAN&gt;&lt;/LI&gt;
&lt;/UL&gt;
&lt;P&gt;&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&lt;SPAN style="font-weight: 400;"&gt;Glöm inte att semester alltid ska tas ut i ledighet och inte i pengar!&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;</description>
    <pubDate>Thu, 03 Oct 2019 07:41:04 GMT</pubDate>
    <dc:creator>Karin Weiefors</dc:creator>
    <dc:date>2019-10-03T07:41:04Z</dc:date>
    <item>
      <title>Nu är det dags att se över de anställdas semesterdagar!</title>
      <link>https://community.visma.com/t5/Forum-for-Visma-TransPA/Nu-ar-det-dags-att-se-over-de-anstalldas-semesterdagar/m-p/246232#M127</link>
      <description>&lt;P&gt;&lt;SPAN style="font-weight: 400;"&gt;Efter septemberlönen har de flesta anställda tagit ut sin sommarsemester och det är dags att se över hur många semesterdagar som finns kvar. &lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&lt;SPAN style="font-weight: 400;"&gt;Minst 20 semesterdagar ska tas ut och det som överskrider 20 kan den anställde få spara i upp till 5 år. Om den anställde inte har tagit tillräckligt många dagar är det nu läge att göra en plan för hur dessa ska tas ut.&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&lt;STRONG&gt;Tänk på&lt;/STRONG&gt;&lt;SPAN style="font-weight: 400;"&gt; att det är ditt ansvar som arbetsgivare att säkerställa att personalen tar ut sin ledighet varje år.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&lt;SPAN style="font-weight: 400;"&gt;Kontrollera även om det finns anställda som har semesterdagar kvar som är sparade i fem år och gör en plan även för hur dessa ska tas ut. Årets semesterdagar måste tas ut först innan de sparade kan användas.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&lt;SPAN style="font-weight: 400;"&gt;Kom också ihåg:&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;UL&gt;
&lt;LI style="font-weight: 400;"&gt;&lt;SPAN style="font-weight: 400;"&gt;Om den anställde är långtidsfrånvarande behöver inte några dagar tas ut utan dessa ligger kvar till den anställde är åter i tjänst.&lt;/SPAN&gt;&lt;/LI&gt;
&lt;LI style="font-weight: 400;"&gt;&lt;SPAN style="font-weight: 400;"&gt;Om den anställde ex blev sjuk under semestern har denne rätt att ta ut semesterledigheten vid annat tillfälle.&lt;/SPAN&gt;&lt;/LI&gt;
&lt;/UL&gt;
&lt;P&gt;&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&lt;SPAN style="font-weight: 400;"&gt;Glöm inte att semester alltid ska tas ut i ledighet och inte i pengar!&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Thu, 03 Oct 2019 07:41:04 GMT</pubDate>
      <guid>https://community.visma.com/t5/Forum-for-Visma-TransPA/Nu-ar-det-dags-att-se-over-de-anstalldas-semesterdagar/m-p/246232#M127</guid>
      <dc:creator>Karin Weiefors</dc:creator>
      <dc:date>2019-10-03T07:41:04Z</dc:date>
    </item>
  </channel>
</rss>

