https://community.visma.com/t5/Forum-for-Visma-TransPA/Arbetstidsforlaggning/m-p/395879#M267 <P>Hej! Många delar av TransPA gör att en person som har Visstid - Extra ändå kommer beräknas på ett speciellt sätt, så den exakta arbetstidsförläggningen kommer spela mindre roll. T ex kanske ni använder följande inställning under Verktyg &gt; Inställningar &gt; Löneberäkning, se bild nedan.<BR /><BR /></P> <P><span class="lia-inline-image-display-wrapper lia-image-align-inline" image-alt="image.png" style="width: 512px;"><img src="https://community.visma.com/t5/image/serverpage/image-id/69902i32F2F56381739D3F/image-size/large?v=v2&amp;px=999" role="button" title="image.png" alt="image.png" /></span></P> <P>Det gör att övertiden kommer beräknas på detta sättet, oberoende av arbetstidsförläggning. Visstid-Extra har även en annan karenstidsberäkning (som 1/5 av den genomsnittliga veckoarbetstiden över en längre period), så det är mycket som "följer med" av Visstid-Extra, som vi har försökt skapa någon slags automatik för. Finns det saker som kommer automatiskt som ni inte håller med om, skulle jag rekommendera att byta kontraktet till Visstid-Övrigt. Då är det istället den arbetstidsförläggningen som vi väljer som slår in, beroende på hur ni <EM>vill</EM> ha dem så klart.</P> <P>&nbsp;</P> <P>Återkom gärna till oss på supporten om det är några följdfrågor.</P> <P>Ha en fortsatt trevlig dag!</P> Wed, 14 Jul 2021 08:07:46 GMT JoakimPirholt 2021-07-14T08:07:46Z https://community.visma.com/t5/Forum-for-Visma-TransPA/Arbetstidsforlaggning/m-p/395873#M266 <P>Om jag har en anställd som skall köra extra vid behov</P><P>Anställningsform- Visstid</P><P>Orsak - Extra</P><P>men vad väljer jag för arbetstidsförläggning på dessa+</P> Wed, 14 Jul 2021 07:48:49 GMT https://community.visma.com/t5/Forum-for-Visma-TransPA/Arbetstidsforlaggning/m-p/395873#M266 Anonymous 2021-07-14T07:48:49Z https://community.visma.com/t5/Forum-for-Visma-TransPA/Arbetstidsforlaggning/m-p/395879#M267 <P>Hej! Många delar av TransPA gör att en person som har Visstid - Extra ändå kommer beräknas på ett speciellt sätt, så den exakta arbetstidsförläggningen kommer spela mindre roll. T ex kanske ni använder följande inställning under Verktyg &gt; Inställningar &gt; Löneberäkning, se bild nedan.<BR /><BR /></P> <P><span class="lia-inline-image-display-wrapper lia-image-align-inline" image-alt="image.png" style="width: 512px;"><img src="https://community.visma.com/t5/image/serverpage/image-id/69902i32F2F56381739D3F/image-size/large?v=v2&amp;px=999" role="button" title="image.png" alt="image.png" /></span></P> <P>Det gör att övertiden kommer beräknas på detta sättet, oberoende av arbetstidsförläggning. Visstid-Extra har även en annan karenstidsberäkning (som 1/5 av den genomsnittliga veckoarbetstiden över en längre period), så det är mycket som "följer med" av Visstid-Extra, som vi har försökt skapa någon slags automatik för. Finns det saker som kommer automatiskt som ni inte håller med om, skulle jag rekommendera att byta kontraktet till Visstid-Övrigt. Då är det istället den arbetstidsförläggningen som vi väljer som slår in, beroende på hur ni <EM>vill</EM> ha dem så klart.</P> <P>&nbsp;</P> <P>Återkom gärna till oss på supporten om det är några följdfrågor.</P> <P>Ha en fortsatt trevlig dag!</P> Wed, 14 Jul 2021 08:07:46 GMT https://community.visma.com/t5/Forum-for-Visma-TransPA/Arbetstidsforlaggning/m-p/395879#M267 JoakimPirholt 2021-07-14T08:07:46Z