https://community.visma.com/t5/Forum-for-Visma-TransPA/Tjantledig-manadsanstalld/m-p/604988#M401 <P>Hej!</P><P>&nbsp;</P><P>Vi har en månadsanställd på 67% som&nbsp; från början av septemberär tjänstledig i 6 månader framåt.</P><P>Oklart om personen kommer tillbaka till sin tjänst.</P><P>&nbsp;</P><P>När lönen nu ska göras i september hur går man tillväga?&nbsp;</P> Thu, 14 Sep 2023 10:40:15 GMT Anonymous 2023-09-14T10:40:15Z https://community.visma.com/t5/Forum-for-Visma-TransPA/Tjantledig-manadsanstalld/m-p/604988#M401 <P>Hej!</P><P>&nbsp;</P><P>Vi har en månadsanställd på 67% som&nbsp; från början av septemberär tjänstledig i 6 månader framåt.</P><P>Oklart om personen kommer tillbaka till sin tjänst.</P><P>&nbsp;</P><P>När lönen nu ska göras i september hur går man tillväga?&nbsp;</P> Thu, 14 Sep 2023 10:40:15 GMT https://community.visma.com/t5/Forum-for-Visma-TransPA/Tjantledig-manadsanstalld/m-p/604988#M401 Anonymous 2023-09-14T10:40:15Z https://community.visma.com/t5/Forum-for-Visma-TransPA/Tjantledig-manadsanstalld/m-p/604998#M402 <P>Hej!</P> <P>Vanligtvis gör man avdrag för frånvaro månaden efter, alltså frånvaro i september kommer att påverka lönen i oktober. Men om du redan nu vet att den anställde ska vara frånvarande en längre tid kan du välja att göra avdraget för månadslönen innevarande månad. Tänk då isåfall på att hålla koll på datumen så att det blir korrekt för den anställde.</P> <P>&nbsp;</P> <P>Se till att den anställde rapporterar in sin frånvaro med rätt datum i transPA.</P> Thu, 14 Sep 2023 10:57:08 GMT https://community.visma.com/t5/Forum-for-Visma-TransPA/Tjantledig-manadsanstalld/m-p/604998#M402 Karin Weiefors 2023-09-14T10:57:08Z