ämnet Svar: Semestergrundande frånvaro på tavlan Forum för Visma TransPA

Semestergrundande frånvaro

AnnickaN — Fri, 17 May 2024 10:31:52 GMT

Vi har en anställd som blev sjuk den 27/6-23, var sedan sjukskriven fram tills hon fick barn 18/12-23.
Vid semesteravstämningen den 31/3-24 så är hennes frånvarodagar: för sjukdom 174 dagar + föräldraledighet 105 dagar = totalt 279 dagar. Är alla dessa dagar semesterlönegrundande då de avser två olika sorters frånvaro? Eller hur ska man tänka.

Svar: Semestergrundande frånvaro

Karin W — Fri, 17 May 2024 10:42:13 GMT

I detta fall är alla frånvarodagarna semesterlönegrundande, man delar på de olika typerna av frånvaro och det är 180 dagar som är semesterlönegrundande för sjukdom och 120 dagar för föräldraledighet.

Svar: Semestergrundande frånvaro

AnnickaN — Fri, 17 May 2024 10:52:25 GMT

Tack för svar, då har jag fattat rätt. Och visst är det så är det är nya 120 dagars föräldraledighet som är semesterlönegrundande under semesteråret 202404-202503? Eller blir det i det här fallet bara 5 dagar som ligger som grund?

Svar: Semestergrundande frånvaro

Karin W — Fri, 17 May 2024 10:57:36 GMT

Det är 120 dagar per födsel (180 dagar vid ensam vårdnad) så det är ett fåtal dagar kvar här.

Svar: Semestergrundande frånvaro

AnnickaN — Fri, 17 May 2024 11:24:47 GMT

Ok, då har hon 15 dagar kvar (skrev fel antal, i min fråga) som är semesterlönegrundande för det här semesteråret (2024/2025). Blir då totalt 120 dagar