Mine områder
Hjelp

Brukertips i Mamut One

Sorter etter:
Det er flere steder å oppsøke informasjon fra når det gjelder A-meldingen. Her er det litt viktig å skille på hvem som kan bistå med hva.
Vis hele artikkelen
09-01-2015 16:00 (Sist oppdatert 06-03-2019)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 6974 Visninger
Inntektsmottakere som ennå ikke har mottatt Fødselsnummer/D-nummer skal midlertidig rapporteres med en internasjonal identifikator, sammen med navneopplysninger.
Vis hele artikkelen
05-11-2014 17:59 (Sist oppdatert 25-01-2019)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 2789 Visninger
Lønnsarter måtte tidligere være knyttet til en LTO-kode for rapportering på Lønns- og trekkoppgave. LTO-koder er utgått pga a-meldingen og erstattes av beskrivelser og spesifikasjoner. For å rapportere dette korrekt må alle de lønnsarter du benytter kobles til riktig beskrivelse i a-meldingen.
Vis hele artikkelen
26-01-2015 16:30 (Sist oppdatert 24-01-2019)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 21789 Visninger
I denne artikkelen får du en kort oversikt over prosessen rundt innsending, kontroll og tilbakemelding av A-meldingen
Vis hele artikkelen
28-10-2014 24:51 (Sist oppdatert 25-01-2019)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 1029 Visninger
En a-melding skal sendes inn for hver kalendermåned, uavhengig av hvorvidt de ansatte har mottatt lønn i perioden eller ikke. Frist for innsending vil vanligvis være den 5. i påfølgende måned.
Vis hele artikkelen
28-10-2014 24:13 (Sist oppdatert 24-01-2019)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 11535 Visninger
Det er ingen endringer i regler for elektronisk kommunikasjon i 2018 og 2019.
Vis hele artikkelen
27-10-2014 23:43 (Sist oppdatert 06-08-2019)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 3804 Visninger
Det kom nye regler for innrapportering av permisjon fra og med januar 2018, du kan lese mer om innrapportering av permisjon og permittering her.    Det er ikke mulig å rapportere andre type fravær i A-meldingen utover de koder som er gyldige for innrapportering av permisjon og permittering, men det er mulig å bruke fraværsregisteret i Mamut for egen oversikt av fravær.    I Mamut finner du fraværskodene på: Vis - Innstillinger- Firma- Standardregister- Fraværstype. Her er det mulig å redigere eksisterende gamle fraværstyper og/eller opprette nye.   For å redigere en fraværstype markerer du ønsket type i listen og klikker på knappen rediger, da får du mulighet til å endre beskrivelsen på fraværstypen.   Se eksempel på fraværstype for Sykt barn/Omsorgspenger (skal ikke knyttes til A-melding):     Fraværet registrerer du i arbeidsforholdet på: Vis-  Lønn- Personalregister – Personal – Fravær.    Mamut support har ingen regnskapsfaglig support og kan dessverre ikke svare på hvordan lønnen bør håndteres i forhold til omsorgspenger/ permisjon/permittering eller andre type fravær. Vi anbefaler derfor alle kunder til å kontakte en regnskapsfører eller A-ordningen for bistand. Det er også mulig å stille spørsmål i faglig diskusjon på Visma Community. Hvis du skal bruke andre type lønnsarter enn de som allerede finnes i ditt lønnsartregister, er det mulig å redigere/opprette nye lønnsarter, les mer her.   Relaterte brukertips Hvordan rapporterer jeg permisjon og permittering fra Mamut
Vis hele artikkelen
16-03-2020 16:23 (Sist oppdatert 17-03-2020)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 1427 Visninger
Coronaviruset (covid-19), reiser mange spørsmål hos arbeidsgivere i hele Norge. Har arbeidstaker krav på sykepenger, hvordan skal det tilrettelegges, hva skjer dersom skoler og barnehager stenges, og gir ringvirkningene av viruset grunnlag for permittering?   Arbeidstaker er smittet av coronaviruset Dersom arbeidstaker ikke kan være på arbeid fordi de er smittet av coronaviruset, så er det sykdom som gjør at arbeidstaker er arbeidsufør. Det medisinske vilkåret for rett til sykepenger er da oppfylt, og gitt at alle grunnvilkårene for sykepenger er oppfylt, blant annet at sykefraværet er dokumentert korrekt, så har arbeidstaker krav på sykepenger.   Arbeidstaker kan være smittet av coronaviruset Arbeidstaker som kan være smittet av coronavirus og som må holdes isolert i mulig inkubasjonstid på 14 dager kan ha rett på sykepenger hvis han/hun utgjør en risiko som smittekilde. Det kreves ikke bevis for at du faktisk er smittebærer, det er nok at det er en risiko for at du er smittebærer.    Lege må gjøre en faglig forsvarlig vurdering av om arbeidstaker antas å være smittebærer av coronaviruset, og det er viktig at du ikke arbeider av hensyn til å motvirke spredning av viruset. Dersom legen kommer til denne konklusjonen, skal dette godtas som grunnlag for sykepenger.    De øvrige vilkårene for rett til sykepenger må også være oppfylt for at retten til sykepenger skal være tilstede.   Jobbe hjemmefra? Dersom arbeidstaker må sitte i karantene, men ikke er syk, må det også vurderes om arbeidsgiver har mulighet for å tilrettelegge slik at arbeidstaker fortsatt kan utføre sine arbeidsoppgaver, f.eks ved å gi mulighet for hjemmekontor, dersom dette er tilfellet vil arbeidstaker ikke ha rett på sykepenger, men lønn som ordinært.   Arbeidstaker ønsker selv å være i karantene Dersom arbeidstaker selv ønsker å isolere seg i hjemmet pga smittefare, vil han i denne situasjonen ikke ha krav på sykepenger.   Arbeidsgiverperioden De ordinære reglene for arbeidsgiverperioden gjelder også ved sykmelding som følge av coronavirus.    Hva hvis skole/barnehage stenges? NAV skriver følgende om retten til omsorgspenger ved stenging av barnehager og skoler.   "Ved stenging av barnehage eller skole vil du ha rett til å bruke omsorgspenger.   Hvor lenge du kan bruke omsorgspenger avhenger av hvilken rett du har til ytelsen. De fleste har rett på opptil 10 dager. Dersom du for eksempel er alene om omsorgen for barnet, har flere barn enn to, har omsorg for kronisk syke eller funksjonshemmede barn, kan du ha rett på flere omsorgsdager.   Arbeidsgiveren din skal dekke de første 10 dagene med omsorgspenger. Når arbeidsgiver har utbetalt 10 dager, kan det søkes om refusjon fra NAV for de overskytende dagene."   Det kan komme endringer her.   Permittering Permittering er en midlertidig ordning hvor arbeidstaker blir pålagt arbeidsfritak og arbeidsgiver samtidig blir fritatt sin lønnsplikt. For at bedriften skal kunne benytte permittering kreves det at det foreligger saklig grunn og det er en forutsetning at arbeidsstansen er av midlertidig art. Dette kan for eksempel være omsetningssvikt, mangel på tilgang til råvarer mm.   Coronaviruset kan gi adgang til permittering, men det må da foreligge eksempelvis problemer med å få inn råvarer eller vareleveranser, kunder som uteblir og manglende omsetning, som igjen medfører produksjonsmessige problemer for virksomheten. Dersom permittering kun begrunnes med frykt for smitte, vil det etter vår mening antagelig ikke være en saklig grunn som gir mulighet til permittering. Frykt for smittefare medfører ikke i seg selv sysselsettingsproblemer.   Som hovedregel gjelder det en 14 dagers varslingsfrist ved permittering. I særskilte tilfelle - typisk i akutte situasjoner der uforutsette ting oppstår - kan likevel permittering foretas med 2 dagers varsel. Hvilken varselfrist som skal benyttes må vurderes konkret i det enkelte tilfelle.   Ved permittering kan arbeidstakeren ha krav på lønn i arbeidsgiverperioden ved permittering samt dagpenger fra NAV etter nærmere vilkår.     Regjeringen har kommet med forslag om å redusere antall dager med lønnsplikt for arbeidsgivere ved permittering fra 15 til 2 dager, og å oppheve ventedagene for dagpenger for de som permitteres. Samtidig foreslår de å redusere kravet om reduksjon i arbeidstiden for å kunne motta dagpenger under permittering fra 50 prosent til 40 prosent. Tiltaket vil være midlertidig frem til 31. oktober. Dette for at bedriftene skal få redusert kostnadene sine i en vanskelig økonomisk situasjon. Frem til endringene trer i kraft, vil det fortsatt være 15 dager med lønnsplikt som gjelder i arbeidsgiverperioden ved permittering. Du kan lese mer om dette her.   Vi har satt opp et webinar som tar nærmere for seg hvilken betydning coronaviruset kan få for arbeidsgivere. Les mer og meld deg på her.
Vis hele artikkelen
16-03-2020 16:16 (Sist oppdatert 16-03-2020)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 1232 Visninger
Dersom du i januar skal føre lønn for desember, anbefaler vi at du først endrer lønnskjøringsdato til en dato i det året du skal kjøre lønn for.
Vis hele artikkelen
27-11-2012 08:00 (Sist oppdatert 20-12-2018)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 2016 Visninger
Mamut er laget med tanke på at du skal ha mest mulig fleksibilitet ved overgangen til ett nytt år. Dette innebærer at du ikke trenger å gjøre noe spesielt for å ta i bruk systemet i nytt regnskapsår.  
Vis hele artikkelen
27-11-2012 08:00 (Sist oppdatert 24-07-2018)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 800 Visninger
Når du har avsluttet en periode regnskapsmessig, er det fremdeles mulig å kjøre flere lønnsavregninger på denne perioden. Bokføringsbilaget må imidlertid legges inn på en periode som fremdeles er åpen.
Vis hele artikkelen
19-09-2006 09:00 (Sist oppdatert 26-10-2018)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 733 Visninger
Dersom forskuddstrekket er feil på lønnshistorikken og lønnsrapportene, kan dette komme av at rutinenummeret på en av lønnsartene det er kjørt lønn på er feil. For å kontrollere og eventuelt korrigere dette gjør du som beskrevet i denne artikkelen.
Vis hele artikkelen
01-11-2006 08:00 (Sist oppdatert 09-11-2018)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 649 Visninger
Dersom en ansatt skal slutte, og ønsker å få utbetalt feriepengene i opptjeningsåret, skal det trekkes skatt av disse.
Vis hele artikkelen
10-05-2012 09:00 (Sist oppdatert 28-01-2019)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 2027 Visninger
Grunnlag for refusjon av avgift (sykelønn, foreldrepenger etc. refundert fra NAV) skal spesifiseres i A-meldingen. Husk at dette er et negativt beløp og skal redusere sum arbeidsgiveravgift til betaling.
Vis hele artikkelen
29-12-2011 08:00 (Sist oppdatert 19-08-2020)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 12222 Visninger
Formelfeltet angir hvor i personalregisteret beløpet til denne lønnsarten skal hentes fra. Ved føring av månedslønn på eksempelvis 'Peder Ås', styrer formelen 'g_empex.r_month' at Felt for pris skal hentes fra månedslønnen som er ført i personalregisteret på Peder Ås under fanen Lønn og knappen Lønn.
Vis hele artikkelen
02-04-2009 09:00 (Sist oppdatert 21-11-2018)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 2003 Visninger
Avkrysningsboksen for Pensjonist i personalregister benyttes kun hvis vedkommende skal ha tabelltrekk etter pensjonisttabellen.
Vis hele artikkelen
19-09-2006 09:00 (Sist oppdatert 28-08-2018)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 549 Visninger
En rutine utfører faste handlinger i systemet. Det er kun i unntakstilfeller at det vil være nødvendig å legge inn rutinenummer på egenopprettede lønnsarter.
Vis hele artikkelen
16-02-2007 08:00 (Sist oppdatert 09-11-2018)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 923 Visninger
På Skatteetatens nettsider finner du skattesatser, beløpsgrenser, trekktabeller og soneinndelinger.
Vis hele artikkelen
02-10-2012 09:00 (Sist oppdatert 16-10-2018)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 1033 Visninger
Når du fører den ansattes varekjøp i lønnsmodulen, må du opprette en egen (eller flere) lønnsart(er) for personalkjøp med henvisning til riktig konto i regnskapet.
Vis hele artikkelen
25-08-2009 09:00 (Sist oppdatert 12-10-2018)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 794 Visninger
Dersom du ikke har avsluttet foregående regnskapsår, kan du rekalkulere feriepengegrunnlaget for fjoråret manuelt slik at du får rett feriepengegrunnlag. Ved årsavslutning regenereres feriepengegrunnlaget automatisk.
Vis hele artikkelen
12-05-2009 09:00 (Sist oppdatert 18-06-2020)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 3291 Visninger