Diettgodtgjørelse - manuell registrering i Visma Lønn

[#1]

Aktuelle diettsatser finne på våre fagområde sider.

I dette brukertipset gir vi eksempler på hvordan det skal registreres i Visma Lønn.

MERK! - som standard må du registrere begge lønnsartene manuelt. Det er ingen automatikk i Visma Lønn som utbetaler "full" sats.

Hvis ditt firma har ansatte som får refusjon eller er ute og reiser, vil du og ditt firma spare tid ved å benytte dere av et reiseregningsystem. Se hvordan Visma.net Expense kan effektivisere din og de ansattes hverdag. 

Les mer om Visma sin anbefaling for en mer effektiv diett utbetaling her.

I eksemplene er det avtalt at utgifter til mat dekkes i medhold av Statens særavtaler for reise.

Satser finner du her.

Beregning av diett reise som varer 7 timer

Krav på diett etter særavtalen kr. 315 føres slik i lønnssystemet:

Trekkfri diett på kr. 200 - registreres på lønnsart 110

Trekkpliktig diett på kr. 115 - registreres på lønnsart 135

Beregning av diett reise - ett døgn over natt (f.eks. fra torsdag 10.00 - fredag 15.00)

Krav på diett etter særavtalen kr. 801 føres slik i lønnssystemet:

Trekkfri diett på kr. 609 - registreres på lønnsart 110

Trekkpliktig diett på kr. 192 - registreres på lønnsart 135

Beregning av diett reise - ett døgn med 6-12 timer inn i påfølgende døgn (f.eks. fra onsdag 06.00 - torsdag 17.00)

Krav på diett etter særavtalen for første døgnet kr. 801 og på følgende døgnet kr. 315 føres slik i lønnssystemet:

Døgn 1:                  Trekkfri diett på kr. 609 - registreres på lønnsart 110

Døgn 1:                  Trekkpliktig diett på 192 - registreres på lønnsart 135

Påfølgende døgn:  Trekkfri diett på kr. 315 - registreres på lønnsart 110

MERK Hvis den ansatte har mottatt måltider, så vil måldtidsfradraget påvirke både trekkfri og trekkpliktig sats. 

[#2]

I dette brukertipset har vi samlet alle relevante brukertips og spørsmål for deg som migrerer eller har migrert fra Visma Lønn til Payroll.

Jeg ønsker å migrere til Payroll. Hvordan går jeg frem?

Dette gjør du ved å trykke på "Flytteknappen ".

Vi anbefaler at du tar kontakt med din Visma Partner før du utfører punktene i "Flytteknappen".

Hva bør jeg tenke på før jeg går over til Payroll?

Dette har vi skrevet mer om i brukertipset "Nyttige tips og rapporter ved overgangen til nytt lønnssystem". Vi anbefaler at du setter deg godt inn i punktene skrevet her.

Beholder jeg tilgangen til Visma Lønn?

Dette har vi skrevet mer om i brukertipset "Nyttige tips og rapporter ved overgangen til nytt lønnssystem". Vi anbefaler at du setter deg godt inn i punktene skrevet her.

Bør jeg sende ut lønnsoppgavene før jeg bytter lønnssystem?

Ja, vi anbefaler at du sender ut lønnsoppgaven fra Visma Lønn før du går over til Payroll.

Finnes det kurs på Payroll?

Ja, du finner kurset her og er inkludert i ditt Payroll abonnement.

Kan jeg få testbruker / testfirma på Payroll?

Dette kan du lære mer om her.

Hvor finner jeg en oversikt over alle klientene jeg har i Visma Lønn?

Følg dette brukertipset.

Aktuelle brukertips

Migreringsguiden

Flytteknappen - Flytt Payroll

Opplysninger som flyttes fra Visma Lønn til Payroll

Nyttige tips og rapporter ved overgang til nytt lønnssystem