Mine områder

Logg inn Gå til de områdene du ønsker å legge til og velg "Legg til i Mine områder"
avbryt
Viser resultater for 
Søk heller etter 
Mente du: 
Sorter etter:
Sist oppdatert av Morten A Karlsen VISMA ‎14-08-2019 08:37
Ny elektronisk skattekortløsning
Vis hele artikkelen
Sist oppdatert av Renate Martensson VISMA ‎04-10-2019 14:10
Løsning hvis du ikke får opp valget "Oppdater"
Vis hele artikkelen
Sist oppdatert av Linda Gil Billdal VISMA ‎05-12-2017 13:14
Innberetning av forsikringer
Vis hele artikkelen
Sist oppdatert av Linda Gil Billdal VISMA ‎05-12-2017 14:02
Oversikt over innberetningsgrensene for ideelle organisasjoner og skattefrie selskaper.
Vis hele artikkelen
Sist oppdatert av Linda Gil Billdal VISMA ‎05-12-2017 14:04
Hvordan endre trekkode til halvt skattetrekk i en lønnskjøring.
Vis hele artikkelen
Sist oppdatert av Linda Gil Billdal VISMA ‎05-12-2017 14:07
Beskrivelse på hvordan rette feilmeldingen med negativ kode 000
Vis hele artikkelen
Sist oppdatert av Linda Gil Billdal VISMA ‎05-12-2017 14:06
I Visma Lønn kan du føre lønn på to år samtidig. Du kan føre lønn på 2016 og 2017. Les mer her for hvordan du oppretter nytt år. For å bytte mellom år, når du står i lønnsregistrering velg korrekt år. Hvis du kommer inn på en aktiv kjøring, trykk "ESC" en gang, for å kunne endre år. FAQ Må jeg ha siste versjon av Visma Lønn for å opprette og føre lønn på nytt år?  - Nei, men skatten vil bli beregnet etter fjorårets regler. Eksempel hvis en ansatt tjener 30.000 og har tabell 7100 så vil skatten bli beregnet likt for begge år. Pga. endring i grunnfradraget på selvangivelsen, så skulle skattetrekk på nytt år vært kr 50 - 150 mindre på nytt år sammenlignet med fjoråret.
Vis hele artikkelen
Sist oppdatert av Linda Gil Billdal VISMA ‎05-12-2017 14:05
Oversikt over hvordan Visma Lønn avsetter diverse konti
Vis hele artikkelen
Sist oppdatert av Thea Petrine Hammer VISMA ‎23-07-2019 10:06
Dersom du har sendt en inntektsmelding med f.eks. feil beløp i feltet "Beregnet inntekt pr. måned" så kan du sende en endring ved å følge denne rutinen:
Vis hele artikkelen
Sist oppdatert av Renate Martensson VISMA ‎15-02-2019 09:55
Ansatte skal innrapporteres på både juridisk organisasjonsnummer og virksomhetsnummer. Hvis deres firma ikke har virksomhetsnummer må dere søke om dette. Hvis dere må sende a-melding før dere har fått virksomhetsnummer kan dere bruke juridisk organisasjonsnummer på arbeidsstedet, men må endre til virksomhetsnummer da dere får det. Les mer om dette på skatteetatens side her.   Dette brukertipset beskriver hvordan du endrer fra juridisk organisasjonsnummer til virksomhetsnummer på Arbeidssted. For å få sendt inntektsmelding fra Visma Lønn må du ha virksomhetsnummer på arbeidsstedet.   1. Hvis ditt firma kun har ETT virksomhetsnummer:   1. Gjør ferdig alle a-meldinger i f.eks januar 2019. 2. Gå inn på Grunndata / Firmaopplysninger / Diverse registre / Arbeidsteder 3. Hent frem 1 - "Hovedarbeidssted" 4. Fjern det juridiske organisasjonsnummeret og legg inn virksomhetsnummeret 9 siffer uten mellomrom. "Lagre".   2. Hvis ditt firma har flere virksomhetsnummer:   1.Sett alle ansatte som sluttet siste dag i en mnd, f.eks 31.01.19. La det juridiske organisasjonsnummeret ligge på arbeidsstedet, send Kun ansattopplysninger for januar 2019. 2.På "Hovedarbeidssted" endrer du fra juridisk org.nr til et av virksomhetsnummerne. 3.Opprett flere arbeidssteder med de andre virksomhetsnummerene. 4.Sett alle ansatte som aktive igjen første dag i måneden etter, f.eks 01.02.19. Endre Hovedarbeidssted på de ansatte som skal på de/det andre virksomhetsnummerne. 5.Send a-melding som vanlig for februar.   MERK! Du kan ikke opprette et nytt arbeidsted og legge inn virksomhetsnummer der, samtidig som du har det juridiske organisasjonsnummeret på et annet arbeidsted, da får du ikke sendt inn a-melding.   MERK! Hvis du må sende a-melding tilbake i tid der du opprinnelig hadde det juridiske organisasjonsnummeret på arbeidstedet, må du legge tilbake dette for at du ikke skal få åpent arbeidsforhold på de ansatte.
Vis hele artikkelen
Sist oppdatert av Klara Vatten VISMA ‎02-07-2019 09:33
Da det fra april 2019 vil være krav om at ansatte som har arbeidsforholdstype "2-Frilanser, honorar mm" er denne testen bygget inn i Visma Lønn versjon 13.10. Vi ser at denne testen er litt vel ivrig, og testen gjøres på alle ansatte selv om de har sluttdato. Vi anbefaler at dere legger inn yrkeskode på alle ansatte som har sluttdato opp til 6 måneder tilbake i tid, da de vil være med i a-meldingen 6 måneder etter sluttdato. For å slippe å legge inn yrke på alle ansatte, så har vi laget en ny fil som bare tester på ansatte som ikke har sluttdato. Er du et firma med mange ansatte med denne arbeidsforholdstypen anbefaler vi at du legger inn denne filen "WgCREDAGReport.SQL". Denne filen lagres der Visma Lønn er installert (på server hvis Visma Lønn er installert der) på mappen "Sys". Standard filsti er "C:\Program Files (x86)\Visma\Lonn\Sys" erstatt filen som ligger der fra før.  Du finner filen under "Nedlastinger / Versjon 13.10".   Relaterte brukertips Hvordan legge inn yrke på ansatte med arbeidsforholdstype ="2-Frilanser, honorar mm"
Vis hele artikkelen
Sist oppdatert av Sandra Iselin Olsen VISMA ‎10-12-2018 14:33
Fra april 2019 er krav om yrkeskode personer som sendes inn med "Arbeidsforholdstype = 2-Frilanser, honorar mm".    Dette kravet er innebygd i versjon 13.10 slik at du ikke får sendt inn a-melding i 2019 uten at det ligger yrkeskode på disse ansatte. Yrkeskode kan legges inn på en og en ansatt, men kan også gjøres i ansattlister hvis du har mange ansatte hvor dette nå må registreres.   Gå inn på "Ansatte / Ansattlister / Ansattliste". Hent frem kolonnene "Arbeidsforholdstype" og "Yrke" (eventuelt også "Yrkesbetegnelse") frem via tabelloppsett.   Søk frem de ansatte som har "Arbeidsforholdstype" - "2-Frilanser, honorar mm". Legg inn korrekt yrke på den / de ansatte ved å trykke på F2 knappen på tastaturet. Hvis du skal ha likt yrke på mange / alle ansatte kan du bruke masseoppdatering.   Beskrivelsen av endringen i Altinn finner du her.   Spørsmål til support: Statusmelding om at "Yrkeskode må være utfylt" etter lønnsberegning Får du fortsatt melding om at "Yrkeskode" må være utfylt etter at du har lønnsberegnet og ansatt er registrert med yrke i ansattopplysninger kan du se bort ifra denne meldingen: Meldingen kommer av at transaksjonene i lønnsregistreringen ikke har yrkeskode.  Visma Lønn vil ikke stoppe innsending av A-melding så lenge yrkeskoden ligger i ansattopplysninger.    Relaterte brukertips Felt på ansatte som har betydning i a-meldingen.    
Vis hele artikkelen
Sist oppdatert av Thea Petrine Hammer VISMA ‎15-07-2019 12:49
 Support har fått henvendelser på at det nå blir sendt ut brev fra Skatteetaten dersom det er ansatte som står med åpne arbeidsforhold men som ikke har mottatt lønn i løpet av en periode. Her er det vi svarer!
Vis hele artikkelen
Sist oppdatert av Reverta Al-Safar VISMA ‎20-08-2019 14:56
Innrapportering av utenlandske pendlere i Visma Lønn
Vis hele artikkelen
Sist oppdatert av Renate Martensson VISMA ‎04-03-2019 08:29
 Når pensjon utbetales til en tidligere ansatt, som nå bor i utlandet (emigrert), skal skattetrekket merkes i a-meldingen med "Kildeskatt på pensjon".    Det er lagt inn to nye felt i "Forskuddstrekk- og feriepengeopplysninger", en sjekkboks for "Kildeskatt pensjon" og "Kildeskatt % pensjon". Begge felt må du oppdateres manuelt (blir ikke oppdatert ved innlesing av skattekort).     Kildeskatt på lønn kan du lese mer om her
Vis hele artikkelen
Sist oppdatert av Renate Martensson VISMA ‎27-08-2019 10:19
 I 2018 kom det nye permisjonsbeskrivelse som skal innrapporteres videre til A-meldingen.    I Visma Lønn har du to forskjellige muligheter til å innrapportere ansatte med permisjon. Enten via ansattopplysninger eller fra fraværsregistreringen. Du kan se hva slags valg bedriften benytter under "Grunndata / Firmaopplysninger / Lønnsopplysninger" i dette feltet.  Er det huke på "Hent permisjonsopplysninger fra fraværsregistrering" så skal permisjonsopplysninger registreres i fraværskalenderen til den ansatte. Du kan lese mer om hvordan den funksjonen her.   Hvis ikke huken står på, så må arbeidsstatusen i ansattopplysninger endres på den ansatte.  Nye permisjonsbeskrivelser: Velferdspermisjon Foreldrepenger Militærtjeneste Utdanningspermisjon Se beskrivelse av de ulike permisjonene her.  Ansattopplysninger I Visma Lønn har vi et felt i "Ansattopplysninger" hvor de nye permisjonsopplysningene skal defineres. Feltet heter "Type permisjon". Du må først velge arbeidsstatus "Permisjon" eller "Permisjon uten lønn" for å angi en verdi i dette feltet.  Fraværsregistreringen I versjon 12.10 har vi også fått noen nye fraværskoder for innrapportering av riktig permisjonsbeskrivelse. Det har kommet ett nytt felt på fraværskoden som heter "Type permisjon". Du finner fraværskodene under "Grunndata / Fravær / Fraværskoder".  Fraværskode 16 - Foreldrepenger Fraværskode 20 - Permisjon ved militærtjeneste (NY) Fraværskode 21 - Utdanningspermisjon (NY) Fraværskode 22 - Velferdspermisjon (NY)  Hvis du benytter fraværsregistrering så vil det bli innrapportert riktig til A-meldingen om du benytter disse fraværskodene.    Spørsmål til support Ansatt er registrert med permisjon i ansattopplysninger idag. - Hva skjer etter oppgradering til versjon 12.10?  Har du ansatte som registrert med arbeidsstatus "Permisjon" eller "Permisjon uten lønn" vil feltet "Type permisjon" automatisk bli satt til "1- Velferdspermisjon". Hvis det skal være en annen beskrivelse i 2018 endrer du "Type permisjon" til riktig verdi. Når du lagrer vil du få opp en boks med "Dato for endring". Her angir du den datoen i 2018 endringen av beskrivelsen gjelder ifra.    Utgått 31.12.18 - barn syk skal ikke rapporteres som permisjon fra 01.01.2019    Ved "Barn syk" som er lengre enn 14 dager skal fra og med 2018 innrapporteres som permisjon. Hvordan løses det i Visma Lønn?  Ved "Barn syk" som er lengre enn 14 dager så skal alle dagene innrapporteres som permisjon i A-meldingen. Siden man ofte ikke vet i løpet av ett år om det blir mer enn 14 dager så vil support anbefale å rapportere inn permisjon fra dag 1.   Hvis dere rapporterer permisjon fra fraværsregistreringen kan du gjøre endring på fraværskode 10 - Barn syk. Endre "Type permisjon" til "1- Velferdspermisjon". Ønsker dere å rapportere først når ansatt går over dagene, må du kopiere fraværskoden for "Barn syk" og gjøre endring på "Type permisjon" på ny fraværskode og benytte denne isteden.       
Vis hele artikkelen
Sist oppdatert av Morten A Karlsen VISMA ‎21-12-2018 14:25
Siste dato for å hente skattekort 2018 er 16.12.2017. Fra og med 17. desember vil det kun være mulig å hente skattekort for 2019 via lønnssystem.  For å hente skattekort for 2019 må du ha versjon 13.10. Denne blir tilgjengelig i uke 51.   Det er mulig å hente skattekort manuelt i Altinn, les mer om dette på Altinn.
Vis hele artikkelen
Sist oppdatert av Reverta Al-Safar VISMA ‎26-07-2018 10:56
 Når du skal lønne en ansatt som ikke har norsk fødselsnr. eller D-nummer må du gjøre følgende: Opprett den ansatte som normalt, men feltet fødselsnr. skal stå blankt. Gå så til fane "6 Utenlandsopplysninger". I feltet "Identifikatortype" velg en av de 4 mulige verdiene. Registrer så inn identifikator verdien fra id-papiret. Du må også legge inn landkoden.   I tillegg til disse feltene må du inn på fane "7 Personalopplysninger" og legge inn fødselsdato i feltet "Fødselsdato". Det er fødselsdato som brukes av Altinn for å knytte rapportering av verdier på denne utlendingen når denne får norsk fødselsnr. / D-nummer. Du må derfor være 100% sikker på at du har fått korrekt fødselsdato. Spørsmål til support: Den ansatte har nå fått norsk fødselsnr. / D-nummer, hva gjør jeg?  - Bare legg inn fødselsnr. / D-nr. i feltet fødselsnr. Det er skal ikke gjøres noen endringer på verdiene på fanen  "6 Utenlandsopplysninger".   Den ansatte har nå fått norsk fødselsnr. / D-nummer, nå jeg sender inn ny A-melding så får jeg melding om åpent arbeidsforhold på denne ansatte?  Dette skyldes at fødselsdato. som nå kommer fra fødselsnr. / D-nummer er forskjellig fra den som er sendt inn i forrige måned. Du må nå sende inn erstattningsmelding på alle måneder hvor du har sendt inn denne ansatte tidligere.   Relaterte artikler: Utbetale lønn til utenlandsk bankkonto Utbetale lønn til utenøandsk bankkonto, manuell
Vis hele artikkelen
Aktuelt brukertips
Nyttige lenker
Bli med på Community LIve!
Mest brukte tags