Mine områder
Hjelp

Brukertips i Visma.net Calendar

Sorter etter:
Godkjenningen av ferieønsker o.l skjer basert på "avdeling".
Vis hele artikkelen
25-02-2016 17:09 (Sist oppdatert 23-07-2019)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 1451 Visninger
Skal du endre (eller slette) fravær som er registrert i Absence og er overført til Visma Lønn må du låse opp fraværet i Visma Lønn før du får endret fraværet i Absence.
Vis hele artikkelen
03-01-2016 18:07 (Sist oppdatert 25-05-2020)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 4226 Visninger
Her kan du lese om hvordan nødvendige data overføres fra Visma Lønn til Time, Absence og Expense
Vis hele artikkelen
30-12-2015 23:00 (Sist oppdatert 19-02-2019)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 3666 Visninger
Se vår film for fremgangsmåte.
Vis hele artikkelen
05-01-2016 14:30
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 1764 Visninger
Ja. Leder og lønn/HR kan registrere ansattes fravær.
Vis hele artikkelen
07-10-2015 19:58 (Sist oppdatert 22-07-2019)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 1445 Visninger
Ved registrering angir bruker om sykefraværet kan dokumenteres av lege. Om lønn/sykepenger forskutteres eller utbetales av NAV, angis på (nytt) felt i Visma Lønn (firmainnstilling, kan endres pr ansatt). Utover dette, kobles standard fraværskoder automatisk mellom Visma Lønn og Absence. Egendefinerte fraværskoder i Visma Lønn må opprettes også i Absence, og kobles.
Vis hele artikkelen
07-10-2015 19:58
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 1372 Visninger
Leder kan få e-post når fravær registreres.
Vis hele artikkelen
04-01-2016 17:30 (Sist oppdatert 19-07-2019)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 1408 Visninger
Helligdager. Redusert stilling osv.
Vis hele artikkelen
07-10-2015 19:55 (Sist oppdatert 19-07-2019)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 1132 Visninger
Ja. Bruker kan endre registrert fravær. Fraværet må eventuelt godkjennes på nytt.
Vis hele artikkelen
04-01-2016 16:30 (Sist oppdatert 19-07-2019)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 1518 Visninger
Nei, en ansatt får ikke registrert fravær utover regelverket.
Vis hele artikkelen
05-01-2016 13:00 (Sist oppdatert 22-07-2019)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 1489 Visninger
Her finner du valgmuligheter for hvordan registrert fravær kan behandles.
Vis hele artikkelen
05-01-2016 04:30 (Sist oppdatert 23-07-2019)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 1568 Visninger
Visma.net Absence gjør det enkelt for ansatte å registrere ferie- og fravær. Med det får virksomheten full oversikt!
Vis hele artikkelen
05-01-2016 17:00 (Sist oppdatert 15-07-2019)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 2111 Visninger
Visma.net Absence er en løsning for registrering av ferieønsker og fravær.
Vis hele artikkelen
05-01-2016 18:30 (Sist oppdatert 22-07-2019)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 1383 Visninger
Ja, du kan teste Visma.net Absence helt gratis.
Vis hele artikkelen
08-10-2015 16:00 (Sist oppdatert 23-07-2019)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 1392 Visninger
I mars ble det innført en utvidet egenmeldingsrett for arbeidstaker i forbindelse med korona relatert fravær. Disse reglene opphørte 30.06.2020, og fra 1. juli gjelder de ordinære reglene for egenmelding.   Som følge av dette har vi valgt å skjule koden Syk Korona relatert i Visma.net Calendar fra 01.10.20. Det vil ikke være mulig å registrere noe på denne koden etter denne dato. Om du allerede har registrert på denne koden etter 1. oktober vil det heller ikke være mulig å endre disse registreringen.   Om du har korona relatert fravær etter denne datoen kan du benytte den ordinære koden for Syk, eller opprette en kopi av koden Syk Korona relatert. Ved bruk av koden Syk må du krysse av for at sykmelding gjelder fra samme dato som fraværets startdato, selv om man ikke har levert en sykmeldingen.    For å få refusjon for dag 4-16, er det er krav om at den ansatte opplyser arbeidsgiver om at fraværet er korona relatert. Arbeidsgiver trenger ikke sende inn arbeidstakers bekreftelse til NAV, men må oppbevare den for eventuell etterkontroll fra NAV.   Opprinnelig artikkel (20.04.20) Visma.net Calendar støtter nå de nye reglene for egenmelding og arbeidsgiverperiode for sykepenger ved Corona-relatert fravær:  Det er lagt til en ny kode kalt ‘Syk Korona relatert’ Koden er gyldig fra og med 16. mars Maks antall egenmeldingsdager per tilfelle på denne koden er 16 dager (den ordinære koden Syk er uendret og har fortsatt 3 dager).   Når du registrerer fravær, får du opp opp en informasjonsboks med forklaring til denne koden:     Se også mer informasjon nedenfor med hensyn til korona relatert fravær.   I henhold til endring i den nye forskriften er også grensen for minimum ansettelsestid med hensyn til når egenmelding kan benyttes endret fra 2 måneder til 4 uker. Denne endringen gjelder fra 16. mars og omfatter både korona relatert og annen sykdom/sykefravær.   NB! Vi gjør oppmerksom på at begrensningen i Folketrygdloven på 4 egnmeldingstilfeller i løpet av siste 12 måneder gjelder samlet for ordinært og korona relatert sykefravær. Det vil i en senere versjon komme funksjonalitet slik at det enkelte selskap selv kan angi grensen for antall tilfeller og antall dager.   Refusjon For sykefravær som skyldes korona, vil arbeidsgivere få dag 4-16 refundert av NAV. Det er laget et eget refusjonsskjema som skal benyttes for disse tilfellene. Du finner skjema, og mer informasjon om dette på nettsidene til NAV.   For å få finne ut hvor lang arbeidsgiverperioden har vært, og som støtte for å fylle ut skjemaet til NAV, kan du ta ut rapporten Refunderbart fravær under Rapporter i Visma.net Calendar.    Relaterte brukertips: Arbeidsgiverperiode og refusjon ved coronarelatert fravær  
Vis hele artikkelen
07-10-2020 13:30 (Sist oppdatert 07-10-2020)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 2288 Visninger
I henhold til de nye reglene som ble vedtatt 20. mars får foreldre dobbelt så mange dager med omsorgspenger, også kalt «sykt-barn-dager». Arbeidsgiver skal kun betale for de tre første dagene.   Dette er nå implementert i Visma.net Calendar, slik at ansatte kan registrer fravær på koden Sykt barn – Omsorgspenger, i henhold til nytt regelverk. Endringen har tilbakevirkende kraft til 01.01.2020   Koden Sykt barn – Omsorgspenger er oppdatert i henhold til disse grensene:   Dersom du har opprettet en egen kode for sykt barn vil koden ikke bli automatisk oppdatert. I dette tilfelle må du endre koden manuelt.    Nøyaktige detaljer om hvordan inntektsmelding for omsorgspenger vil endres er ikke helt klart ennå, og arbeidsgiverperiode er derfor ikke endret i denne omgang.   Se mer informasjon på NAV.  
Vis hele artikkelen
31-03-2020 11:24 (Sist oppdatert 31-03-2020)
  • 0 Svar
  • 1 liker
  • 1225 Visninger
Ønsker du at ansattes nærmeste leder er den som først godkjenner reiseregninger, utlegg, ferieønsker og timelister? Deretter lønningskontoret (eller omvendt rekkefølge)? Det er en veldig enkel måte å sette opp og administrere en slik godkjenningsflyt,  les mer om det her!      
Vis hele artikkelen
01-11-2019 15:39 (Sist oppdatert 03-12-2019)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 2255 Visninger
Hvordan få oversikt over feriedager til de ansatte i Visma.net Calendar / Payroll
Vis hele artikkelen
02-07-2019 14:58 (Sist oppdatert 10-09-2021)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 1904 Visninger
Inside the Calendar you can find the term Balances. The function balance is used to keep track of saved overtime and flexitime. Through this function the manager/employer can change both the balance for hours and flexitime, and at the same time make payouts from saved overtime. In this window you can change the amount of saved overtime and flexitime. In this window you can choose how many hours of the saved overtime you wish to payout.
Vis hele artikkelen
03-07-2019 15:15
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 1525 Visninger
Sign in at connect.visma.com.   The outline for vacation can be found in the Calendar. If you click Calendar you will be redirected to an outline of the current month. In the bottom right corner you can find a banner for Vacation days and your Vacation balance.  If you click Vacation balance you will be redirected to this window, which shows how many vacation days you have left.
Vis hele artikkelen
03-07-2019 15:15
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 1662 Visninger
Kategorier