Bytte lønnssystem til Visma.net Payroll, anbefalt overføring av ansatte

[#1]

Ved bytte av regnskapsfører eller lønnssystem så kan du følge Skatteetatens A-ordnings veiledning.

Visma anbefaler alternativ 3 i A-ordningens veiledning.

Alternativ 2 er også aktuelt dersom alternativ 3 ikke passer.  Hvis du velger alternativ 2  må du sluttmelde alle ansatte i det gamle systemet og sende in a-meldin. Og opprette de  ansatte i det nye systemet med ansattdato dagen etter sluttdatoen.

Dersom det byttes fra et lønnssystem til Visma.net Payroll, så kan ansiennitets- / jubileumsdatoen legges inn i Employees | Stilling på den ansatte, under "Jubileumsansiennitet", hvis du ønsker å ha oversikt over opprinnelig ansattdato.

Bestill gjerne A07 for forrige måned. Du vil her se hvilken dato som er benyttet fra det gamle lønnssystemet. Og det er dette som skal benyttes i Payroll.

Hvis du benytter et Visma lønnssystem fra før, anbefaler vi at du benytter flyttemuligheten i det programmet. Da trenger du ikke å tenke på ansattdato. 

Alle Payroll kurs er tilgjengelige for deg hvis du ønsker å gjøre deg kjent med systemet før flytting. Meld deg på her.

Relaterte brukertips

Flytte fra Visma Lønn til Visma.net Payroll

Flytte fra Huldt & Lillevik til Visma.net Payroll

Du som har flyttet til Payroll fra Huldt & Lillevik

Fra Mamut Lønn

[#2]

Overgangsguider for overgang til Payroll

Overgangsguide for regnskapsbyråer, eller kundeforhold med flere/mange firmaer

Overgangsguide for ordinære kunder, med en eller få firmaer