Hvordan beregnes trekk ved stopp av fastlønn

[#1]

Du kan benytte lønnsart 10090 - Stopp fastlønn, hvis en ansatt ikke skal ha utbetalt hele eller deler av sin fastlønn i en måned.  Siden denne lønnsarten er datosensitiv vil systemet deleberegne trekket hvis du angir et trekk for spesifikke datoer og ikke hele måneden.

Beregning av trekket avhenger av hvilken delberegningsmetode som er valgt i selskapsinnstillingene, enten kalenderdager eller arbeidsdager.

Eksempel 1: 

Stopp fastlønn 11. - 12. mars, kalkulert fastlønn = 50.000, delberegningmetode = Kalenderdager

Antall kalenderdager i mars er 31. Formelen blir da: 50.000/31 * 2 dager = 3226

Eksempel 2: 

Stopp fastlønn 11. - 12. mars, kalkulert fastlønn = 50.000, delberegningmetode = Arbeidsdager

Antall arbeidsdager i mars er 21. Formelen blir da: 50.000/21 * 2 dager = 4762

Eksempel 3: 

Det er også mulig å bruke faktor ved registrering av stopp fastlønn, f.eks. hvis man kun skal ha halv fastlønn.

Kalkulert fastlønn = 50.000, dato angitt for hele måneden, faktor 0,5. Formelen blir da:  50.000 * 0,5 = 25.000

Hvis du har ansatte som skal ha permisjon 1 måned eller mer, anbefaler vi at du bruker denne lønnsarten. Og i Calendar da bruker en permisjonskode som ikke påvirker lønnen til fastlønnede. Dette fordi denne lønnsarten regner på lik måte som fastlønn. Mens permisjonkoder fra Calendar regner kalenderdager. Når det permisjonen er på 1 måned eller mer, kan det bli avvik i forhold til fastlønnen til den ansatte. 

Relaterte brukertips:

Fravær som påvirker lønn

[#2]

Overgangsguider for overgang til Payroll

Overgangsguide for regnskapsbyråer, eller kundeforhold med flere/mange firmaer

Overgangsguide for ordinære kunder, med en eller få firmaer