Melding fra NAV om feil bruke av arbeidsforholdstype og yrkeskode

[#1]

Vi på support har blitt gjort oppmerksomme på at NAV sender ut brev om ansatte som har yrkeskoder som igjen ikke er gyldige for arbeidsforholdstypen. Dette kan for eksempel være ansatte i Ordinært arbeidsforhold, som har yrkeskode for Styremedlem.

I forhold til veiledningen til A-meldingen kan endringer på arbeidsforhold rapporteres i inneværende måned. Så hvis du har fått et brev om dette, og har behov for å gjøre endringer, kan du gjøre følgende:

Gå på den ansatte det gjelder og sluttmeld den ansatte. Velg sluttårsak  "Endring i organisasjonsstruktur eller byttet jobb internt". Bruk siste dagen i inneværende måned som sluttdato. Reansett den ansatte med dato dagen etter og velg korrekt arbeidsforholdstype.

MERK 1! Hvis du bare endrer Arbeidsforholdstypen vil dette gjøre at det sendes nye A-meldinger tilbake i tid. Og du vil da på den første av meldingene få en "EDAG 108" feil. Så følg ovenstående fremgangsmåte for å unngå dette.

MERK 2! Hvis du setter sluttdato tilbake i tid, vil dette gjøre at all lønn, fordeler og fravær vil bli tilbakeført / slettet. Så Visma anbefaler på det sterkeste å benytte siste dagen i inneværende måned som sluttdato.

Relaterte brukertips

Kom igang med Payroll

Avvist A-melding

[#2]

Overgangsguider for overgang til Payroll

Overgangsguide for regnskapsbyråer, eller kundeforhold med flere/mange firmaer

Overgangsguide for ordinære kunder, med en eller få firmaer