Payroll Business CAO-nieuws 8 september

[#1]

Vandaag, 8 september 2022 zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd in Payroll Business.

Voor CAO 405 Kappersbedrijf is de salarisschaal per 1-7-2022 aangepast. 

• De salarisschalen zijn met 4,5% verhoogd.
• De omschrijving "BBL" van de salarisschaal "K" is gewijzigd in "Junior Stylist 1-ste jaar"
• Er is een nieuwe salarisschaal "L" toegevoegd met de omschrijving "Junior Stylist 2-de jaar BBL".

Voor CAO 233 Houthandel is de salarisschaal per 1-6-2022 aangepast. 

• de salarissen zijn met EUR 60 per maand verhoogd (bij 40 uur en 23 roostervrije dagen; bij ander roostervrije dagen is dit bedrag pro rata aangepast)

Voor CAO 633 Uitzendkrachten is de salarisschaal per 1-7-2022 aangepast. 

• het beginsalaris voor functiegroep 4, 5 en 6 is aangepast

Bij CAO 487 Metalektro en 488 Metalektro hoger personeel staat in de referentietabel  Pensioenen benoemd vast een onjuiste eindleeftijd bij pensioensoort 06 Vroegpensioen en beginleeftijd 18 jaar. Deze is gecorrigeerd per 1/1/2022.

Bij CAO 1496 Bakkersbedrijf is per 1 juni 2022 de premie voor het sociaal fonds op nul gezet in verband met een tijdelijk premiestop; dit betreft de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) bij pensioensoort 11