2020-06

01-07-2020

2020-06/21 Nieuwe CAO-afspraken

Onlangs is een nieuw CAO-akkoord tot stand gekomen voor de Kinderopvang. Naar aanleiding hiervan zijn in Payroll Gemal in de release van juni de volgende wijzigingen opgenomen:

Eindejaaruitkering (met TWK vanaf 2020-01).
Salarisverhoging (per 2020-07).
Vervallen van Vitaliteitsbudget (per 2020-07).
Verhoging minimum vakantietoeslag (per 2020-07).

Eindejaarsuitkering

Werknemers hebben vanaf 2020 recht op een eindejaarsuitkering van 2,00% van 12 keer het maandsalaris. Deze eindejaarsuitkering wordt uitbetaald in december of eerder in de maand van uit-dienst. Na de release van juni kun je in Gemal Direct Inrichting zien met welke specificaties de eindejaarsuitkering is opgenomen. Dat geldt ook voor de componenten (uitvoercodes) die in de grondslag (werkgevercode 55135 EJU-1 uitvoercodes in grondslag) worden geteld. Wij hebben hier dezelfde uitvoercodes opgenomen als voor de vakantietoeslag, met uitzondering van de uitvoercodes voor overwerk (01043 t/m 01049). Desgewenst kun je hier zelf wijzigingen op aanbrengen.

Let op:

Er zijn geen werknemers uitgesloten van de eindejaarsuitkering. Dat kun je desgewenst aanpassen met de werkgevercodes 25006 Code uitsluiten categorie soortloner en/of 25007 Code uitsluiten categorie schalen. Je kun er ook voor kiezen om bepaalde werknemers uit te sluiten met invoercode 01006 Eindejaarsuitkering 1 (waarde 0,01). Denk er aan om dat met terugwerkende kracht te doen vanaf 2020-01.
Voor werknemers uit-dienst in 2019-12 met een nabetaling in januari 2020, bijvoorbeeld de uitbetaalde uren van december, wordt door Payroll Gemal in 2020-01 een bedrag eindejaarsuitkering berekend. De eindejaarsuitkering is echter pas van toepassing vanaf 2020-01. Je moet voor deze werknemers daarom zelf een blokkade vastleggen met invoercode 01006 waarde 0,01 met TWK vanaf 2020-01.

Salarisverhoging

Per 2020-07 zijn de bedragen voor de salarisregeling kinderopvang (code salarisregeling 46) verhoogd zoals aangegeven door de werkgeversvereniging. De verhoging van de bedragen is inclusief de extra verhoging in verband met het vervallen van het Vitaliteitsbudget.

In de salarisregeling zijn nog oude garantie-inpasnummers met bedragen aanwezig (inpasnummers 9114 t/m 9164). Deze zijn al sinds 2015 niet meer door de werkgeversvereniging doorgegeven omdat ze feitelijk zijn achterhaald. Vanaf 2020-07 worden deze inpasnummers uit de salarisregeling verwijderd.

Vitaliteitsbudget

Per 2020-07 is het Vitaliteitsbudget vervallen. Deze werkgeversbijdrage is in Payroll Gemal ingericht op de functionaliteit voor levensloop (werkgevercode 03535 waarde 0,4 procent). Per 2020-07 is werkgevercode 03535 op nul gezet. Naar aanleiding van het vervallen van de Vitaliteitsbudget zijn de salarisbedragen per 2020 extra verhoogd. Informatie hierover is te vinden in de nieuwe CAO.

Minimum vakantietoeslag

Het bedrag minimum vakantietoeslag (werkgevercode 03206) is per 2020-07 aangepast.

Levensfasebudget

Nieuw in de CAO is ook een regeling voor levensfasebudget. Via deze regeling kan de werknemer tijd sparen voor een later moment (later in het jaar). De medewerker kan aan het eind van het kalenderjaar ervoor kiezen om maximaal 66 bovenwettelijke vakantie-uren en maximaal 72 extra gewerkte uren (op fulltime basis) in dit budget op te nemen. De uren worden bij inleg omgezet in een geldbedrag. Dat geldbedrag wordt in het budget bewaard en niet geïndexeerd. De medewerker kan op een later moment vanuit dit budget verlofuren aankopen.

Let op: omdat het bedrag niet wordt geïndexeerd, kunnen naar alle waarschijnlijkheid minder uren worden aangekocht dan oorspronkelijk zijn ingelegd.

Vooralsnog wordt deze regeling niet in Payroll Gemal ondersteund. De functionaliteit voor cafetariaregelingen en persoonlijke budgetten biedt namelijk alle opties die nodig zijn om het levensfasebudget in te richten. Je kunt deze dan optimaal afstemmen op je eigen voorkeuren. Een instructie hoe je dit kunt inrichten vind je in de Payroll Gemal handleiding bij het onderdeel CAO Inrichting hoofdstuk 14.1 Levensfasebudget.

Eenmalige uitkering

In juli wordt een eenmalige uitkering uitbetaald. Wij zijn nog in afwachting van de werkgeversvereniging inzake de exacte condities voor de berekening van deze uitkering. We zullen je hierover nader informeren in de release notes voor 2020-07.