De acuerdo con la revista Forbes, la conversación sobre Employee Experience (EX) se ubicará incluso por encima de la digitalización o la DEI, ya que es un proceso que también involucra estos ejes. Dentro de las acciones que algunos líderes plantean desarrollar para mejorar el EX en el trabajo híbrido están: Aplicar Design Thinking para potenciar el EX, desarrollar una Propuesta de Valor del Empleado y enfrentar el Burnout a nivel organizacional. ¿Qué estrategias piensas desarrollar este año? 💻📝
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