for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
Har en kommunal ansatt som går ut i ulønnet studiepermisjon etter langtidssykemelding rett på tilbakebetaling av trukket lønn for ferieavvikling (feriedagene blir ikke tatt ut, men føres tilbake)?
Hva er spørsmålet?
Er det mulig å få tilbakebetalt lønn som er trukket for ferieavvikling i den situasjon som er beskrevet her? Altså når ansatt ikke fått avviklet ferie grunnet langtidssykemelding følgt av flere års ulønnet studiepermisjon. Vedkommende er også gått over på AAP. Det gjelder kommunal virksomhet og bør vel i tilfelle være omhandlet i tariffavtale.
Har den ansatte gått fullt over på AAP ville jeg utbetalt det. Men det er mulig det er andre retningslinjer i kommunen. Det er vel antagelig liten sjanse for at vedkommende kommer tilbake og på et eller annet tidspunkt vil man jo sluttmarkere den ansatte.
Visma Software AS
Karenslyst allé 56
0277 Oslo, Norge
Tlf: 09101