avbryt
Viser resultater for 
Søk heller etter 
Mente du: 
Mine områder

Logg inn

Logg inn eller registrer en ny bruker for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.

Highlighted
CONTRIBUTOR **

status person ansattelsesforhold ved permittering

Bruker H&L og lurer på om jeg både må registrere ansatte som permittert i fraværsregisteret og i tillegg på status arbeidsforhold? Hva gjør vi dersom den ansatte kommer inn og jobber 1 dag og skal ha lønn for dette? Dersom vedkommende står som permittert i arbeidsforholdet blir han jo ikke med på lønnskjøring.

1 SVAR 1
Highlighted
CHAMPION **

Sv: status person ansattelsesforhold ved permittering

Er fraværet som er viktigst, Status kan stå som aktiv selv om man er permittert, eller du kan bruke midl. aktiv. Vi lar våre stå aktive da vi sender til pensjonsrapportering, men er jo forskjellig hva man gjør.