status person ansattelsesforhold ved permittering

[Iren Solem]

Bruker H&L og lurer på om jeg både må registrere ansatte som permittert i fraværsregisteret og i tillegg på status arbeidsforhold? Hva gjør vi dersom den ansatte kommer inn og jobber 1 dag og skal ha lønn for dette? Dersom vedkommende står som permittert i arbeidsforholdet blir han jo ikke med på lønnskjøring.

[Marianne Nilsen2 · Accepted solution]

Er fraværet som er viktigst, Status kan stå som aktiv selv om man er permittert, eller du kan bruke midl. aktiv. Vi lar våre stå aktive da vi sender til pensjonsrapportering, men er jo forskjellig hva man gjør.