A-mld når en ansatt jobber 100% etter arbeidsgiverperiode, mens sykemelding varer lengre

[Nina Sivertsgård]

Hei. Noen som vet hvordan vi skal registrere inn i fraværsmelding og dermed også sende inn på A-melding når en ansatt etter arbeidsgiverperioden jobber 100% selv om sykemeldingen (100%) varer i over 2 uker til? Vedkommende melder inn til Nav at han har jobbet 100% etter arbeidsgiverperioden, men skal vår A-melding speile selve sykemeldingen? Eller skal vår A-melding speile hans timeliste? Jeg mener at jeg skal slette linjen jeg la inn den 1.jan.2023 med Kode/fraværstekst "9/Egen sykdom m/sykemelding over 16 dager" for perioden 03.01.23-22.01.23, men så ble jeg brått ikke helt sikker allikevel... Vedkommende skal jo sende inn en sykepengesøknad (hvor besvart at jobbet alle dager) for denne perioden... Nina