Reduksjon av antall feriedager når man har ulønnet permisjon

[Anonymous]

Har en ansatt som i 2013 har hatt 14 % ulønnet permisjon.

Hvor mange feriedager har han da krav på i 2014, Er det så enkelt at man tar 14 % reduksjon av de 25 dagene ? I 2014 har han 50 % ulønnet permisjon, blir det da 12,5 dager opptjent for uttak 2015 ?

[Anonymous]

Ingen har "lønnet ferie". Men man har feriepenger til å dekke opp bortfallet av lønn.

I slike tilfeller bruker vi å regne ut hvor mange dager med bortfall av lønn feriepengene dekke opp. Dersom han tjener 1500.- pr. arbeidsdag i 2015, og har 15000,- opptjent i feriepenger kan man si at han har feriepenger som dekker opp 10 arbeidsdager. Men den ansatte kan allikevel velge å ta ut full ferie (ofte bli pålagt det også...).

[Anonymous]

Full ferie har han krav på ja, men hvor mange dager lønnet ferie får han ?

[Anonymous]

Hei !

Om en ansatt har hatt 100% eller annen % ulønnet permisjon et år, har vedkommende allikevel krav på full ferie påfølgende år. Les mer på Lovdata.no Ferieloven eller Arbeidstilsynet.no.