avbryt
Viser resultater for 
Søk heller etter 
Mente du: 
Mine områder

Logg inn eller registrer en ny bruker

for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.

Anonymous
Ikke relevant

Reduksjon av antall feriedager når man har ulønnet permisjon

av Anonymous

Har en ansatt som i 2013 har hatt 14 % ulønnet permisjon.

Hvor mange feriedager har han da krav på i 2014, Er det så enkelt at man tar 14 % reduksjon av de 25 dagene ? I 2014 har han 50 % ulønnet permisjon, blir det da 12,5 dager opptjent for uttak 2015 ?

 

3 SVAR 3
Anonymous
Ikke relevant

av Anonymous

Ingen har "lønnet ferie". Men man har feriepenger til å dekke opp bortfallet av lønn.

I slike tilfeller bruker vi å regne ut hvor mange dager med bortfall av lønn feriepengene dekke opp. Dersom han tjener 1500.- pr. arbeidsdag i 2015, og har 15000,- opptjent i feriepenger kan man si at han har feriepenger som dekker opp 10 arbeidsdager. Men den ansatte kan allikevel velge å ta ut full ferie (ofte bli pålagt det også...).

Anonymous
Ikke relevant

av Anonymous

Full ferie har han krav på ja, men hvor mange dager lønnet ferie får han ?

 

Anonymous
Ikke relevant

av Anonymous

Hei !

Om en ansatt har hatt 100% eller annen % ulønnet permisjon et år, har vedkommende allikevel krav på full ferie påfølgende år. Les mer på Lovdata.no Ferieloven eller Arbeidstilsynet.no.