Arbeidsavklaringspenger og delvis jobb

[Wibeke B]

Skal man bruke den reelle arbeidsprosenten på en i 100 % som jobber kun 40 % med resterende på AAP? Husker at vi brukte en kode for å redusere dette for noen år siden. Har registrert den ansatte med fravær i fraværsregisteret, men ble litt usikker i forhold til reduksjonen av lønn.

[Turi M Sorensen]

Hei @Wibeke B 

Se denne artikkelen for hvordan føre lønn ved arbeidsmarkedstiltak:

https://community.visma.com/t5/Brukertips-i-Visma-eAccounting/Lonn-ved-arbeidsmarkedstiltak/ta-p/430...

Og så benytter du lønnsarten Stopp fastlønn for den prosenten hun ikke jobber (faktor 0,6 dersom hun kun jobber 40%)

Mvh Turi M. Sørensen
Senior Support Konsulent
Visma eAccounting Payroll og Expense Support