refusjon ekom

[Inger Kristin]

Har en ansatt som normalt sett for refusjon for eget mobilabb. med kr 400,- Greit ift innrapp av 366 som fordel ekom. Men nå har han en måned der han skal ha kr 200,-. Det blir fortsatt rapp 366,- fordel ekom. Hvordan løser jeg dette i PayRoll

[Turi M Sorensen]

Hei @Inger Kristin 

Enten så rapporterer du fordelen på 366 kroner på den ansatte hver måned. Da er det bedriften som betaler regningen, og den ansatte blir rapportert med skattefordelen og skattes av 366 kroner hver måned (LA 23000 i Payroll - fast transaksjon). Eller så betaler den ansatte egen regning, og får en en refusjon på hele, eller deler av, beløpet (LA 23100 i Payroll - variable transaksjon). Du skal ikke bruke begge lønnsartene for samme beløp. LA 23100 splitter beløpet i skattbar fordel og refusjon til den ansatte. Når grensen på 4392 er nådd i løpet av året, så vil den skattbare fordelen forsvinne, og kun refusjonen bli tilbake.

Mvh Turi M. Sørensen
Product Expert Payroll
Visma eAccounting Payroll & Expense Support