for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
Hei! Når ansatte er 50 % permittert og arb.giver skal utbetale alle feriepenger i juni i steden for 50 % lønn, og ferien skal avvikles i juli og august - blir det samme fremgangsmåte da? (Vi bruker Payroll)
Hei,
Da har dere vel trukket 21,67 dager ferie samtidig, så mangler å trekke 3,33 dager med 50% lønn.
Om jeg forstår deg rett, skal alle 5 ukene brukes i juli/august mens de er permitterte`?
I såfall må de 3.33 dagene trekkes med50% lønn, og vanlig lønn for 50% jobb kjøres i juli og august..
Hvis de derimot ikke er permitterte når ferien tas, så må 50% til lønn av 21,67 dager trekkes i tillegg til de 3,33 dagene.
Derfor anbefaler man vel egentlig å utbetale og å trekke lønn for ferie når ferien tas under permittering og ikke på forskudd.
Karenlyst allé 56
0277 Oslo, Norge
Email: kundesenteret@visma.comCopyright © 2022 Visma.com. All rights reserved.