avbryt
Viser resultater for 
Søk heller etter 
Mente du: 
Mine områder

Logg inn eller registrer en ny bruker

for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.

AAATTT
CONTRIBUTOR **

Er det lov å trekke en ansatt i lønn for kurs han vil firmaet skal legge ut for?

av AAATTT

En ansatt ønsker et kurs som er relevant til sin jobb.

Den ansatte ønsker at firmaet skal betale for kurset, og så trekkes i lønn for dette senere.

Er dette lov hvis vi skriver en kontrakt på dette?

3 SVAR 3

av Jørn Karlsen

Hei

 

Det er lov å trekke en ansatt i slik, men ikke den måneden du utbetaler feriepenger. Det er ikke lov å gjennomføre trekk i feriepenger.

 

Siden dette er et jobb relatert kurs, kan dere også dekke dette uten at det er skattepliktig for den ansatte.

 

Hvis du synes dette innlegget besvarte spørsmålet ditt med en god løsning, vennligst trykk "Godta" som løsning 🙂 Dette hjelper både oss og andre brukere i Community 🙂

Med vennlig hilsen
Visma Visma eAccounting AS
Jørn Karlsen

AAATTT
CONTRIBUTOR **

av AAATTT

Hvordan skal man gjøre det på lønnslippen når man trekker den ansatte for kurs?

Og hvordan vil det bli med regnskapet, når den ansatte ikke får utbetalt alt som han egentlig skal ha i lønn, men vi trekker han for kurset?

av Jørn Karlsen

Hei

 

Du kan bruke lønnsart som heter forskudd lønn, og skrive tekst hva dette gjelder.

 

Da blir beløpet som blir trukket føres på konto i regnskapet forskudd lønn, Så kan du føre kostnaden som dere betaler på samme konto.

 

 Hvis du synes dette innlegget besvarte spørsmålet ditt med en god løsning, vennligst trykk "Godta" som løsning 🙂 Dette hjelper både oss og andre brukere i Community 🙂

Med vennlig hilsen
Visma Visma eAccounting AS
Jørn Karlsen