Trekk i lønn, provisjon for feripenger

[L- Nilsen]

Hei,

En ansatt  i flg. arb.avtale har månedslønn 20000 og garanti eller fastprovisjon 10000.   Og etter 6 mndr. avregnes provisjon til den opptjente.  Samtidig utbetales det feriepenger.  All Provisjon ble lagt til grunnlag  for FP.

1. fast provisjon 10000  -hvilken lønnsart kan det brukes i Mamut Enterprise 5E? Det er på en måte tillegg til fast månedslønn.

2. hvordan beregningen blir her av trekk i lønn for FP ?

takk.

[Anonymous]

Hei

Fast/garanter provisjon kan du bruke lønnsart 45 provisjon.

NPR det gjelder ferietrekk så skal dette kun trekkes av månedslønn. Provisjon (fast eller ikke) skal ikke inngå i ferietrekk.

Så trekker du ferietrekk på månedslønn. Da kommer det an på hvilken sats du bruker på feriepenger om det er 10,2 eller 12,0 %. Og om du beregner etter 5 eller 6 dagers uke.
Ferieloven henviser til 6 dagers uke. Men mange firmaer velge å kun trekke etter 5 dagers uke.

Har du 10,2% feriepenger så blir rekker følgende

5 dagers uke
21/22 deler av månedslønn

6 dagers uke
25/22 deler av månedslønn.

Har du 12% feriepenger blir trekkene slik

5 dagers uke
25/22 deler av månedslønn

6 dagersuke
30/26 av månedslønn

Med vennlig hilsen
Visma Mamut AS
Jørn Karlsen

[L- Nilsen]

Hei,

Da lønnskostnader blir høye for et selskap , for at Trekk for FP i lønn i ferien blir beskjedent beløp i forhold til utbetaling av FP, beregnet av all provisjon.  Så lurer jeg på hvordan kan fast,-garantiprovisjon registreres i Mamut som annet lønnsart enn 45 ?  For eks. div. tillegg 50? Blir det riktig?

[Anonymous]

Hei

Du kan gjerne kopiere lønnsart 45 til lønnsart 46 til Fast provisjon.

Men fast lønn og fast provisjon skal det beregnes feriepenger av. Men fast provisjon inngår ikke i ferietrekket dessverre.

Med vennlig hilsen
Visma Mamut AS
Jørn Karlsen