ExpertConnect: Las mejores tendencias sobre Espacios

[Christian Perez]

                                                                                                                                                                  

Te compartimos las tendencias más usadas para tus espacios dentro de UNITE:

• Noticias y actualizaciones de la empresa: Las empresas en 2023 suelen crear espacios relacionados a logros, nuevos proyectos, cambios organizacionales, etc. Que permiten mantener a los colaboradores informados sobre lo que sucede en la empresa y esto a su vez genera un ambiente importante para fomentar la transparencia y el sentido de pertenencia.
• Reconocimiento y apreciación: Es importante tener creado un espacio sobre logros y esfuerzos sobresalientes de los colaboradores. Este debe ser un espacio que puede ser administrado exclusivamente por líderes y sean ellos los promotores de cada reconocimiento.
• Eventos y celebraciones: No puede faltar un espacio que anuncie eventos internos, celebraciones, y otros momentos especiales que ayuden a construir la cercanía entre los colaboradores.
• Desarrollo profesional y oportunidades de aprendizaje: Tener un espacio dedicado a la formación y al aprendizaje continuo es una de las tendencias del último tiempo. En este espacio se pueden compartir recursos, cursos de formación, oportunidades de capacitación, talleres y otras actividades que fomenten el crecimiento profesional de los colaboradores.
• Proyectos y colaboración: Y si de cambio hablamos. Proporciona un espacio para que los equipos compartan actualizaciones sobre proyectos en curso, colaboren en ideas y soluciones, y fomenten la colaboración entre departamentos.
• Salud y bienestar: Cada vez son más las empresas que deciden construir espacios de salud y bienestar. Dentro de este espacio se pueden compartir consejos sobre relacionados a esta temática los cuales promuevan programas de bienestar donde los empleados puedan apoyarse mutuamente en su bienestar físico y emocional.
• Diversidad e inclusión: Por último, no puede faltar un espacio para fomentar la diversidad y la inclusión mediante el compartimiento de recursos, historias inspiradoras y promoviendo un ambiente donde todos se sientan respetados y valorados y haga sinergia con una cultura de diversidad e inclusión.