Een medewerker van ons was in 2023 langdurig ziek en was aan het re-integreren.
Zodoende heeft de leidinggevende de percentages aangegeven in de Youforce app. Daarbij wordt ook aangegeven hoeveel uur de medewerker hersteld is.
Per 1 mei 2024 is zij beter gemeld en is haar contract gewijzigd van 28 naar 20 uur.
Terugkijkend in de verzuimweergave van Youforce staan nu echter de hersteluren (in 2023) verkeerd vermeld. In Beaufort staat het wel correct. Echter in de weergave van Youforce is het (nu?) gebaseerd op de nieuwe contracturen van 20 uur i.p.v. 28 uur (haar contracturen van in 2023). Lopen hier meer mensen tegen aan?
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika