- Alle onderwerpen als nieuw markeren
- Onderwerp als gelezen markeren
- Dit onderwerp naar boven laten zweven
- Bladwijzer
- Abonneren
- Dempen
- Printervriendelijke pagina
- Als nieuw markeren
- Als bladwijzer markeren
- Abonneren
- Dempen
- Markeren
- Afdrukken
- Ongepaste inhoud melden
Hoi, we hebben een medewerker waarvan het niet mogelijk is om het wettelijk verlof op te nemen. Een groot aantal uren vervallen per 1-1-2024 (conform inrichting verjaring verlof). Is hier op medewerker niveau van af te wijken? dus dat bij deze medewerker het verlof niet gaat vervallen per1-1-2024 maar per 1-7-2024? Zo ja, hoe doe ik dit dan?
- Als nieuw markeren
- Als bladwijzer markeren
- Abonneren
- Dempen
- Markeren
- Afdrukken
- Ongepaste inhoud melden
Je kunt afgeboekt verjaard verlofrecht terugboeken per medewerker met een functie in Beaufort en dus weer opboeken bij de rechten van dit jaar:
- Als nieuw markeren
- Als bladwijzer markeren
- Abonneren
- Dempen
- Markeren
- Afdrukken
- Ongepaste inhoud melden
@Tessa Tempel ik lees niet of je hier ook een ticket voor hebt aangemaakt. Heb je dat wel gedaan dan zou ik er gewoon even achteraan gaan bellen. Heb je nog ticket aangemaakt, dan zou ik dat zsm doen. Iets in het forum plaatsen leidt niet automatisch tot een reactie vanuit Visma
- Als nieuw markeren
- Als bladwijzer markeren
- Abonneren
- Dempen
- Markeren
- Afdrukken
- Ongepaste inhoud melden
Ik heb een soortgelijke call uitstaan
- Als nieuw markeren
- Als bladwijzer markeren
- Abonneren
- Dempen
- Markeren
- Afdrukken
- Ongepaste inhoud melden
We zijn inmiddels 2 weken verder en hebben hier nog geen antwoord op gehad?
@Tessa Tempel heb jij al wat gehoord?
- Als nieuw markeren
- Als bladwijzer markeren
- Abonneren
- Dempen
- Markeren
- Afdrukken
- Ongepaste inhoud melden
Ik volg! Wij hebben hetzelfde en zou hier graag het antwoord op horen.
- Als nieuw markeren
- Als bladwijzer markeren
- Abonneren
- Dempen
- Markeren
- Afdrukken
- Ongepaste inhoud melden
Hallo allemaal,
De oplossing zou kunnen zijn dat je handmatig de uren afboekt bij wettelijk verlof en deze uren weer bijboekt bij bovenwettelijk verlof. Heb je de optie spaarverlof? dan kan de medewerker deze uren naar spaarverlof overhevelen.
- Als nieuw markeren
- Als bladwijzer markeren
- Abonneren
- Dempen
- Markeren
- Afdrukken
- Ongepaste inhoud melden
Klopt. Zo hebben we het nu gedaan. Anders kan het niet geloof ik.
