Medewerker heeft een contract voor 36 uren maar werkt 8 uur per week (aanvulling vanuit uitkering). Verlofrechten zijn nu gebaseerd op 36 uur. Waar kan ik dit wijzigen zodat verlof gebaseerd wordt op 8 uur per week? Kan dit alleen door percentage verlofopbouw blokkeren of zijn hier andere mogelijkheden?
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika