om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
Als service richting de werknemer wil ik het jaarloon bijzonder tarief checken op het percentage bijzonder tarief wat gehanteerd wordt. Bestaat er een prognose jaarloon? en een prognose verwacht percentage bijzonder tarief? Of kan ik dit op een eenvoudige manier opzoeken?
Wanneer de werknemer in een hoger tarief valt, wil ik de werknemer vragen of het percentage aangepast moet worden zodat zij niet te veel via de inkomstenbelasting moeten terugbetalen, maar via de vt en eju.
Alvast bedankt voor jullie reactie.
Met vriendelijke groet,
Natasja Planjer
@Natasja Planjer @Edwin50 Dag Natasja en Edwin, in de release notes van november 2024, die op 30 oktober wordt gepubliceerd, is ook onderstaande informatie hierover beschikbaar. Dit sluit aan bij jullie vragen verwacht ik.
Er wordt steeds meer Gemal data ontsloten in Youforce Reporting. Daarmee kunnen we mooie rapportages maken waarmee we je werkzaamheden nog beter ondersteunen. Diverse werkgevers hebben ons verzocht om een rapport, waarmee gecheckt kan worden of het bijzonder tarief, dat bij de werknemer is vastgesteld aan het begin van het jaar, nog wel representatief is. Door een wijziging in salaris of deeltijdfactor tijdens het jaar, kan een werknemer opeens in een ander tarief vallen. Dit kan leiden tot naheffingen in de aangifte inkomstenbelasting. Door dergelijke verschillen inzichtelijk te krijgen, kun je gedurende het jaar de werknemer al benaderen en adviseren om het tarief aan te passen. Je mag dit alleen aanpassen met toestemming van de werknemer.
Wij introduceren twee nieuwe uitvoercodes, die specifiek bedoeld zijn om een rapportage in Youforce Reporting te realiseren. Je kunt ze natuurlijk ook gebruiken in eigen rapportages.
Bij meerdere dienstverbanden wordt uitvoercode 02385 Progn jaarln BT bepaald op het loon van alle gekoppelde dienstverbanden gezamenlijk. Ook meerdere IKV’s tellen mee, als je een transitievergoeding hebt uitbetaald. Dienstverbanden die uit dienst zijn, maar waarop in het huidige jaar nog wel betalingen hebben plaatsgevonden (voor of na uitdienst) tellen ook mee.
Het tarief van uitvoercode 02386 Progn perc BT is gebaseerd op uitvoercode 02385 Progn jaarln BT, maar met toepassing van de tabel (wit, groen, anoniem etc) die bij het betreffende dienstverband is vastgelegd.
Als er meerdere dienstverbanden zijn en daarbij een combinatie van witte en groene tabel is, dan moet de prognose van het jaarloon (02385) gezamelijk worden getoond zoals hierboven beschreven. Het percentage (02386) kan per dienstverband verschillen.
De uitvoercodes hebben geen effect op de berekening van de loonheffing in Gemal en zijn slechts voor rapportages bedoeld.
Als de rapportage aanleiding is om het loon BT bij je werknemer aan te passen, dan moet je dit conform de regelgeving eerst met de werknemer overleggen. Je kunt het jaarloon BT vervolgens aanpassen met invoercode 02450. Denk eraan dat je het loon in dat geval hetzelfde loon vastlegt bij alle gekoppelde dienstverbanden.
Als je invoercode 02450 hebt vastgelegd, stelt Gemal in januari van het nieuwe jaar niet opnieuw het jaarloon bijzondere beloningen vast. Je dient daarom zelf de keuze te maken of je invoercode 02450 in januari weer verwijdert of dat je het bedrag aanpast naar aanleiding van de nieuwe prognose in het nieuwe jaar.
Hallo Natasja, Ook wij zijn hiermee bezig maar er is idd geen prognose uitvoercode van het jaarloon en het %BT. Daarom draaien wij in YR deze codes uit en rekenen we zelf een prognose. Deze importeren wij in B04 en hebben dan via Youforce Self Service een formulier gebouwd die deze bedragen ophaalt en vraagt aan de mdw voor accoord aanpassing. En dan zoals jij ook schrijft wordt dit of in december of in mei verrekend. We gaan dit de komende weken voor het eerst in gang zetten.
M.vr.gr.
Edwin Treffers/ Amy van Roekel
Copyright 2019 Visma Community. All right reserved.