Wekelijks Rapporten Uurtje - Augustus 2024 (STEL HIER JE VRAAG)

[Chris van den Berg]

Stel hier je vragen voor het wekelijk Rapporten Uurtje!

-------------------------------------------
Kom je er niet uit bij het bouwen van rapporten? Heb je een extra paar ogen nodig bij het bouwen van een nieuw rapport? Tijdens dit uur kun jij je vraag aan mij en de mede deelnemers stellen. We hebben gezien dat in veel gevallen we jou ook echt verder kunnen helpen.

WANNER: donderdagen om 13:00

• 1 augustus
• 8 augustus GAAT NIET DOOR
• 15 augustus
• 22 augustus
• 29 augustus

Meeting: meet.google.com/akd-uzzw-pez

On het tabblad Events  op deze community kun je zien wanneer de komende rapporten uurtjes plaats zullen vinden. Daar vind je de concrete data terug voor de komende sessies.

Alle vragen die van te voren worden gesteld krijgen voorrang 

Wekelijks rapporten uurtje vanaf Juli 2024 

[HeleenMogezomp]

 Hoe voeg ik de naam van een medewerker en de arbeidsrelatie bij systeemmutaties?

[HeleenMogezomp]

Ik wil de datum uit dienst (huidig) bij dienstverband historie gebruiken in een berekend veld. Hoe doe ik dat? 

[Chris van den Berg]

IF(YEAR('Contract History'[Date_Out_Of_Service_Current])=2099,BLANK(),'Contract History'[Date_Out_Of_Service_Current])

[Chris van den Berg]

Dan moet je verwijzen naar de engelse naam Date_Out_Of_Service_Current

[Anja Brouwer1]

@Chris van den Berg Ik snap niet hoe het verzuimcijfer 3,92 van onderstaande medewerker is berekend. Als ik de berekening gebruik zoals hij in het artikel toelichting verzuimpercentage staat kom ik op 6 verzuimdagen : 31 kalenderdagen x100% = 0,194. De medewerker is in juli 6 dagen ziek geweest.  De rapportage in verzuimmanagement geeft ook een % van 3,59% en ChatGTP geeft het zelfde % als ik 0,194. 

[Chris van den Berg]

In je slicer selecteer je een periode van 7 maanden. Dus je moet in je berekening wel die totale periode meenemen.

[Anja Brouwer1]

dan kom ik nog steeds op een andere resultaat namelijk 6:213x100 = 2,82%

[Anja Brouwer1]

het dubbeltje is gevallen, ben er al uit

[Anja Brouwer1]

@Chris van den Berg In jullie rapport verzuimstatistieken pakt hij de cijfers mee over de maand augustus. Wij vinden dit niet wenselijk.

Hoe kan ik zorgen dat wij alleen de vorige maanden zien en niet de huidige maand

[Anja Brouwer1]

Ik bedoel, het zo instellen dat de manager de maand ook niet kan selecteren.

[MdeBeer]

@Anja Brouwer1 ,

Je kunt bij periode alles uitvouwen en de maand augustus uitvinken.

[Anja Brouwer1]

@MdeBeer Dank voor je snelle reactie, maar de wens is dat de maand augustus (in dit geval) helemaal niet zichtbaar is ook niet in het periode uitklapmenu. De keuze moet alleen mogelijk zijn van januari tm juli.

[Mathew Timmerman]

@Chris van den Berg Ik heb begrepen dat de 'Eerste datum in dienst' als volgt wordt berekend: 

"Dit veld kijkt of ‘Datum in dienst CAO’ is gevuld in Beaufort Online en als deze leeg is dan wordt er gekeken naar ‘Datum in dienst’."

Volgens mij wordt er dan alleen gekeken naar de huidige 'Datum in dienst'. Ik zou graag een berekening willen maken over de indienstdata van alle dienstverbanden bij een persoon, en daarvan de kleinste waarde in de uitvoer geven. Is dat mogelijk?

[Chris van den Berg]

Tijdens vragenuurtje opgelost met volgende expressie (METING!)

CALCULATE(MIN(Contract[Date_in_service]),ALLEXCEPT(Contract,Contract[Person_BK]))

[Freddy de Jong]

Ik wil in een rapport een filter op een aantal organisatorische eenheden en daarnaast een aantal medewerkers die niet daarbij werkzaam zijn en die wil ik selecteren op personeelsnummer. Dus OF werkzaam bij ... OF het persnr. is ... In Report Builder was dit geen probleem. Is hier misschien een handleiding hiervoor? Al vast bedankt!

[Chris van den Berg]

FILTERS maken op basis van meerdere velden - (OF Filters) 

[Hanneke Wiersma]

Bij de standaardrapporten zie ik het rapport van de fiscale uitruil reiskosten nog niet staan als apart rapport. Wanneer komt dat?

[Anja Brouwer1]

@Chris van den Berg Ik ben bezig het rapport 5A. Organisatiestructuur ABR ( het mooie rapport van Raymond de Rozario) aan te passen.

1. Hierin staat een tabel waarin ik verwijs naar de salarisschaal en anciënniteit. We hebben 2 soorten salarisregelingen waarbij de anciënniteit van de ene salarisregeling wel zichtbaar wordt en van de andere niet terwijl het dezelfde rubriekscode is.

2. In het tekstvak waar je kunt zoeken op nummer wil ik ook toevoegen dat je kunt zoeken op naam. Kreeg ik niet voor elkaar.