Medewerkers hebben nu de mogelijkheid om 100% doorbetaald ouderschapsverlof op te nemen voor hun kind (kind ouder dan een jaar). Hoe richten jullie dit in op de salarisstrook zodat het wel zichtbaar wordt op de strook maar dat het ingehouden bedrag wegvalt tegen de doorbetaling zonder dat het iets met de opbouw doet van het individueel keuzebudget?
Je kunt de uren ouderschapsverlof per week opgeven met P07203 en een percentage doorbetaling van 100% op P10613.
Let er wel op dat de P10613 een ingangsdatum per de 1e van de maand nodig heeft en P07203 op de gewenste ingangsdatum ouderschapsverlof gemuteerd kan worden. Hopelijk hebben jullie hier iets aan.
Hoi hoi, ik zie dat hier nog geen reactie op is gegeven. Ik ben zelf ook al flink aan het zoeken, maar een inrichting in bo4 heb ik nog niet gevonden. Jij wel?
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika