Tijdens betaald ouderschapsverlof contracturen wijziging

[Gillianscholten]

Wij hebben een medewerker die tijdens haar betaald ouderschapsverlof van 32 contracturen naar 24 contracturen per week is gegaan. Dit heeft invloed op het verlofrecht van deze medewerker. Wij komen er niet uit hoe wij dit willen inrichten op het formulier van 'betaald ouderschapsverlof aanpassen'. Het aanpassingsformulier berekent het recht natuurlijk over de gehele periode (vanaf de eerste dag van aanvraag) en houdt geen rekening met een eventuele contracturen wijziging halverwege de periode. 

Iemand anders hier ervaring mee? Hoe hebben jullie het formulier ingericht? 

[Jar1k · Accepted solution]

@Gillianscholten ik vermoed dat hier veel meer klanten tegenaan lopen. Wij pakken het momenteel als volgt aan:

De uitkering van het UWV wordt gebaseerd op een refertejaar, voorafgaand aan het verlof. Daarom mag iemand bij ons o.b.v. zijn oude arbeidsduur met verlof, ook als die gedurende het verlof wijzigt. Dat werkt twee kanten uit. Bij medewerkers die in uren omhoog gaan valt het tegen, vice versa valt het mee.

Niet opgemaakt bosv-weken die overgaan naar het oosv rekenen we wel tegen de nieuwe arbeidsduur.

Voor het herrekenen van oosv zie: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ouderschapsverlof/vraag-en-antwoord/berekenen-ouderschapsve...