Salarisdoorbetaling bij langdurige ziekte

[AR0701]

Sinds 1 januari 2024 geldt er voor de Gemeenten een wijziging in de salarisdoorbetaling bij langdurige ziekte.

Oud-> Ziek voor 31-12-2023 doorbetaling 100% tm week 26 en a 90% vanaf week 27 tm week 52 en a 75%  vanaf week 53 tm 104.
Nieuw -> Ziek op of na 31-12-2023 doorbetaling 100% tm week 52 en a 70% vanaf week 53 tm 104.

Heeft iemand een onderscheid kunnen maken in VM ivm brieven/protocol welke gelden voor gevallen oud en gevallen nieuw? Hoe hebben anderen dit ondervangen, we willen liever geen handmatig werk of sheets bijhouden.

[AR0701]

Dank je @Bas Menken - Gemeente Leiden  voor een eventuele oplossing. Ik zal n.a.v. je antwoord eens kijken wat nog mogelijk is.

[RichardR]

Beste @AR0701 ,

Ik ben wel benieuwd naar de mogelijke oplossing die je hebt toegepast?

Met vriendelijke groet,

Richard

[Bas Menken - Gemeente Leiden]

Wij hebben vorig jaar de bestaande acties in het verzuimprotocol mbt de kortingen een einddatum gegeven van 31-12-2023 en een nieuwe actie aangemaakt met als ingangsdatum 01-01-2024.

Ik vraag me wel af of dat ook zou werken als je dat nu inricht. Er worden immers geen bestaande acties dan aangepast, dus bij alle zieken vanaf 01-01-2024 zie je nu nog de huidige acties