avbryt
Visar resultat för 
Sök istället efter 
Menade du: 
Mina områden

Logga in

Logga in eller skapa en ny användare för att automatiskt få relevanta områden tillagda till dina områden.

Highlighted
CONTRIBUTOR *

Korrekt hantering av frånvaro utifrån resursallokeringsperspektiv

Hej

Hur rapporterar vår personal frånvaro på bästa sätt, dvs. så att den syns i översikten på våra resursallokeringar? Frånvaro hanteras i normalfallet via aktiviteter så frågan är om det går att nyttja aktivitets-funktionen och att det då dyker upp i resursallokeringen? Eller måste vi skapa interna frånvaroprojekt där personen ifråga skapar en resurallokering.

Önskemålet hade varit det försnmända, dvs. att det går att nyttja aktiviteter och där "kryssa för" att allokering skall ske.

Mvh

/Thomas

1 SVAR 1
Highlighted

Re: Korrekt hantering av frånvaro utifrån resursallokeringsperspektiv

Hej Thomas!

När du rapporterar in frånvaro kommer de datumen i resursallokeringen att bli markerade med ett heldraget svart streck. Se bild:

Resursallokering i Severa

Vill du tydligare skriva ut vilken typ av frånvaro det handlar om rekommenderar jag att du skapar en aktivitetsrapport som du placerar på en startsida i nära anslutning till resursallokeringen.

För att skapa en frånvaroaktivietsrapport kan du titta här:  frånvarorapport 

För att arbeta med startsidor kan du titta på följande sida: startsidor