Hej. Ved udbetaling af augustlønnen er de fleste af vores medarbejdere trukket i løn for "Fri egen regning" selv om de havde rigeligt opsparet ferie. Det har forårsaget stor utilfredshed!
Hvorfor sker det?
Hvordan sørger jeg (eller rettere Visma) for, at det ikke sker fremadrettet?
Kan det være juli ferie der er registreret i august? Så kan der allerede være opsparet 5 feriedage ved udgangen af august, men træk i løn, da ferien ikke var opsparet på afholdelsestidspunktet. Hvis det er tilfældet, skulle du have tildelt dine medarbejdere forskudsferie.
Hej Anne-Mette. Tusind tak for input. Det har vi dog taget højde for, så der er stadig et eller andet, der er gået galt - men skønt med lidt konstruktivt feedback.
Vi kan desværre ikke sagsbehandle konkrete sager her på dette site.
Du er meget velkommen til at kontakte vores Hotline på tlf. 88 97 97 00 eller oprette en sag til os, så kan vi kigge ind i dit kundeforhold og på de konkrete medarbejdere.
Tak for hurtigt svar. Jeg anser det ikke som en konkret sag, hvis det er en systemfejl, så måske du kan svare mig på, om det kun er vores kundeforhold, der har været ude for dette.
Har jeg ikke ret i antagelsen, at fraværskode 40 bør trække et antal feriedage og give fuld løn, hvis der er opsparet tilstrækkelig ferie?
.gif "VISMA"){kind=icon}
Visma Danmark
Visma Finland
Visma Letland
Visma Hollland
Visma Norge
Visma Sverige
Visma Developers & Partners
Visma Latinamerika