Darba samaksa- d/a likmes maiņa

[AGB2019]

Labdien!

Kāda būtu labā prakse, kā veikt pārrēķinu algai par iepriekšējo mēnesi situācijā, kad novēloti iesniegti dati par algu izmaiņu (likmes pieaugums), kam bija jābūt spēkā no iepriekšejā mēneša? Veiktas sekojošas darbības:

1.Noslēgta iepriekšējā slodze (nekāds sistēmas paziņojums nebija, kaut gan slēguma datums ir jaunāks, nekā pēdējā DLU dokumenta datums, kurā šī slodze iekļauta);

2.Izveidota jauna slodze ar spēkā esošo likmi, norādot sākuma datumu - iepriekšējā mēnesī.

3.Izveidots DLU dokuments aprēķina mēnesim.

Kāds dokuments būtu jāizveido, lai sistēma pārrēķinātu darba algu proporcionāli uzskaitītajam darba laikam par iepriekšējo mēnesi?

[Elīna Šauriņa · Accepted solution]

Labvakar, 

Darbiniekam, mainoties algas likmei ar atpakaļejošo datumu, vispirms obligāti jāizveido
jauns ieraksts personas amata datos.

Piemēram, darbiniecei mainās algas likme no 01.09.2020. Aprēķins par 09.2020 ir jau veikts. Tiek izveidota jauna personas amatu datu kartiņa, kura spēkā no 01.09.2020 un
norādīta jaunā likme .

Lai 10.2020 varētu veikt algas pārrēķinu par 09.2020 ir jāpievieno jauns darba
laika uzskaites dokuments, norādot aprēķina mēnesi 10.2020.

Tā ka iepriekš izveidotajos dokumentos ir iekļauta slēgtā amatu datu kartiņa, tad jāveido
jauni dokumenti, kuros jābūt ievadītām divām rindiņām par konkrēto dokumenta mēnesi, ar
mīnuss zīmi dienas/stundas uz slēgto personas amatu datu kartiņu, bet ar plus zīmi
dienas/stundas uz jauno atvērto personas amatu datu kartiņu.

Noslēgto personas amatu datu kartiņu var iegūt, ja dokumentā
ar peles labo pogu izvēlas Visi personu amatu dati un izvēlas noslēgto personas amata
datu kartiņu, kura bija spēkā līdz 30.08.2020.

Ja ir ievadīti darba laika uzskaites dokumenti par iepriekšējo periodu, tad veicot darbību
Pilns aprēķins Oktobrī, parādās pārrēķins par 09.2020.

[AGB2019]

Liels paldies par atbildi!

[VIESTURS]

Nezinu vai tā būs labā prakse, bet var mēģināt vienoties ar darbinieku par starpības piemaksu nākošajā mēnesī un visu atstāt kā ir.