Automatische trede ophoging na 12 maanden / 1 jaar

[RDekker]

Beste mensen van Visma Youserve,

Conform onze CAO (VGL) dienen wij per 01-04-2025 iedereen een trede toe te kennen wanneer zij minimaal 12 maanden in dezelfde trede hebben gezeten. Niet zoals nu één loonronde per de eerste salarisperiode van het jaar.

Op dit moment bestaan de functies voor het ophogen van de trede o.b.v. leeftijd, per geboortedatum, en het ophogen van de trede o.b.v. dienstjaren met de smaken: toetsing aan het begin van de periode (1), aan het einde van de periode (2) of op dag van indiensttreding (3).

Om iedere periode een loonronde manueel te laten plaatsvinden, via ad-hoc rapportages o.b.v. de loonwaarden ten opzichte van 1 jaar geleden is enorm bewerkelijk, foutgevoelig en niet bepaald wenselijk.

Sec gezegd zal het in de praktijk per 01-04-2026 dienen te geschieden, dus er is nog tijd... 

Is het mogelijk om deze functionaliteit in HRCore in te bouwen?

Het gaat "enkel" om de ophoging van de trede, zoals nu dus ook gebeurd bij leeftijd en bij dienstjaren, en niet om schaalophoging. Einde trede betekent dus geen ophoging. 

Sympathieke groet Rosanne Dekker 
06-52752112

[mdejong1]

Deze wens is voor ons zeer belangrijk en kan ons enorm veel tijd besparen elke 4 weken.

Het zou fijn zijn als jullie deze functionaliteit in kunnen bouwen in HRCore.