In Selfservice zit nu een controle op geboorteverlof (half jaar) en betaald ouderschapsverlof (jaar) zodat medewerkers geen verlof kunnen aanvragen nadat de termijn verlopen is.
Graag zie ik deze controles ook ingebouwd in de app.
Voor ons is het niet handig om dit achteraf te moeten gaan controleren, want dan moeten er ook allemaal correcties weer doorgevoerd worden. Als de controle vooraf kan plaatsvinden scheelt dit gewoon een hoop werk.
Ik begrijp het idee, maar acht de kans klein dat we deze controle zullen toevoegen dit jaar (2025).
Voor wat betreft verlof heb ik de keuze gemaakt om andere functionaliteit toe te voegen. De complexiteit is daarbij een factor maar ook het aantal klanten dat de functionaliteit relevant acht.
Met behulp van Youforce Reporting zou het ook mogelijk moeten zijn om dit goed in de gaten te houden, niet perfect, maar zeker wel werkbaar denk ik. Zo kun je toch je medewerkers al het mooie nieuws gunnen!
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
.gif "VISMA"){kind=icon}
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika