Gewerkte dagen altijd ook de nulwaardes doorgeven als er geen gewerkte dagen of thuiswerkdagen zijn

[Marjan Arends Elker]

Wij komen erachter dat als iemand een fout gemaakt heeft in gewerkte dagen en deze al verwerkt is in Gemal dat de correcties alleen goed gaan als er een waarde is.

Voorbeeld thuiswerkdagen 3 gewerkte dagen 12. Moet zijn thuiswerkdagen 4 gewerkte dagen 11.

Bij weer openstellen van de gewerkte dagen en juist invullen gaat gemal netjes herrekenen

Maar bij situatie gewerkte dagen 15 en dit hadden thuiswerkdagen moeten zijn

Gaat gemal wel de thuiswerkdagen uitbetalen, maar niet de gewerkte dagen terughalen, omdat er geen nulwaarde doorkomt. Dit moet je dus nog zelf opgeven in Gemal.

Als er ALTIJD ook de een waarde nul doorkomt vanuit gewerkte dagen, hoef je nooit meer iets handmatig te corrigeren als het al verwerkt is in Gemal.

Dit zou de beheerders of salarisadministrateurs een hoop werk schelen

[Bastiaan Friederichs]

hi @Marjan Arends Elker we hebben de correctie bewust als handmatige actie gelaten omdat er naar mijn weten verschil zit tussen TWK en niet-TWK...

Eigenlijk wat jij ook al schrijft "als het al verwerkt is in Gemal".... Het punt is dat we niet weten wanneer iets verwerkt is (wanneer de payroll echt heeft gedraaid).

Als er een wijze is die in alle gevallen werkt, hoor ik dat natuurlijk graag!

[MHoekstra]

Hoi @Bastiaan Friederichs 

Het zou mooi zijn als dit idee juist wel in overweging genomen wordt, want TWK of niet TWK is natuurlijk niet van toepassing. Je krijgt toch duidelijk een melding als de mutatie nog niet verwerkt is, dan staat er, dat je ze verwijderen moet uit Payroll Gemal. Als het al wel verwerkt is komt deze melding namelijk niet. Het zou de salarisadministratie inderdaad zoveel schelen als hij altijd automatisch herrekend, dus ook in het geval van een verkeerde waarde; alleen thuiswerkdagen vervangen door woon werk.

Ik had ook een idee hierover ingediend, die is afgewezen, hoe dan ook zal hier wel een oplossing voor moeten komen.