Wij zien dat onze medewerkers nog ná hun laatste werkdag declaraties willen indienen van de laatste maand. Wij hadden in Self Service zelfs dat medewerkers nog 90 dagen later dit konden indienen. Echter voor de App zou 15 tot 30 dagen na uitdienstdatum wel wenselijk zijn.
Heb nog even de gegevens van Self Service erbij gepakt en dit is zo'n beetje de samenvattig over de klanten heen (alleen Beaufort).
Voor mijn gevoel is een selectie-mogelijkheid als
1 week
2 weken
1 maand
2 maanden
3 maanden
Eenvoudiger dan puur het aantal (kalender-)dagen op te geven.
Maar vraag me of hoe jullie daar naar kijken... Ook voor de mensen die kudos hebben gegeven; @Ellie van der Heide , @Marcel Bouman , @Jcorstens (Want wat zou je in dat geval verwachten als de einddatum van een dienstverband 31 januari is en er een termijn is gekozen van 1 maand?)
Jullie weten dat als er meerdere dienstverbanden actief zijn, we dat als volgt tonen
Indien er een einddatum bekend is, wordt deze gepresenteerd (had alleen deze zonder einddatum)... Doen we niks extra, dan ziet de medewerker daar - in het geval van dit idee - dus een einddatum in het verleden
Dit is erg duidelijk. En veel duidelijker dan een periode van bijvoorbeeld 30 dagen waarbij je bij een laatste werkdag op 31 januari tot en met 2 maart declaraties kunt indienen (en in schrikkeljaren tot en met 1 maart).
Ik verwacht dat wij dan zouden kiezen voor 1 maand ná uitdiensttreding. Dat is namelijk ook de periode die we aanhouden voor het Youforce-account.
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika