Overeenkomsten Flex. Benefits in relatie tot het Persoonsdossier.

[Eric_Vosmeijer]

De overeenkomst van uitruil in Flex. Benefits is definitief na het bereiken van de status "verwerkt".

Alleen het bereiken van de status "Verwerkt" is de overeenkomst niet meer te bewerken door medewerker en zou het definitieve contract aan het persoonsdossier moeten kunnen worden toegevoegd (dus niet na de status "goedgekeurd" immers overeenkomst kan nog aangepast worden door medewerker, gevolg zijn anders redundante gegevens in het persoonsdossier).

Bij of na het verwerken (=export naar Beaufort t.b.v. de verwerking in de salarisverwerking), zou er dan de mogelijkheid moeten zijn om de overeenkomsten van de medewerkers wel/niet naar het persoonsdossier te kunnen schrijven..

[Anonymous]

Hartelijk dank voor dit idee.
Wij monitoren hoeveel kudo's dit idee krijgt. Het kan enige tijd duren voordat andere communityleden kudo's aan idee toekennen. Daarna bekijken we op basis van het aantal stemmen en de strategie van het product of deze wens verder onderzoek rechtvaardigt.

[André Visschers]

Hartelijk dank voor dit idee.

Als een medewerker een aanvraag met de status "goedgekeurd" aanpast en opnieuw indient, dan zal Flex Benefits:

• de nieuwe overeenkomst opsturen naar het personeelsdossier
• de oude overeenkomst laten verwijderen uit het personeelsdossier

Dit idee zal niet verder worden behandeld.