Mijn Communities
Help
RobZuethof
CHAMPION ***

% loonkorting automatisch laten berekenen door gemal of bo4

door RobZuethof
Status: Realisatie waarschijnlijk

Wij hebben te maken met loonkorting bij ziekte. Gemal kan dit % volgens mij niet automatisch berekenen. Bij ons gaat de loonkorting al in na 6 maanden. Daardoor komen er steeds meer mensen voor in aanmerking en is het voor ons erg arbeidsintensief om dit % zelf te berekenen.

Wij voeren dit nu in op 2424.

Ziekte is gewoon geregistreerd in beaufort, dus er zou een signalering moeten zijn op half jaar ziek en % ziek. Evt % korting (of doorwerken) laten berekenen door bo4 of Gemal??

19 Opmerkingen
Birgitte Dautzenberg
CONTRIBUTOR *
door Birgitte Dautzenberg

Daarbij ook rekening houdend met opgenomen verlofdagen en feestdagen die mag je namelijk niet korten.

Harold Reijnders
CHAMPION *
door Harold Reijnders

Hoi @RobZuethof 

 

Wij hebben hiervoor een cognos rapport laten bouwen. Met een druk op de knop zien we alle loonkortings % bij langdurige ziekte en ja, we houden rekening met verlof/feestdagen.

 

Gr. Harold

 

 

 

RobZuethof
CHAMPION ***
door RobZuethof

@Harold Reijnders  Bedankt voor je reactie. Bij cognos denk ik aan Impromptu. Door Visma gebouwd? Ze spreken elkaar wel tegen.

Harold Reijnders
CHAMPION *
door Harold Reijnders

@RobZuethof 

Is inderdaad een query tool, de vervanger van Impromptu en is buiten VISMA om, door een externe partij gebouwd.

Wij hadden voordat we over zijn gegaan beaufort online de database in huis.  Nu nadat wij zijn overgestapt, ontvangen we iedere nacht een datadump van de database. Zodat we onze eigen of door externe partij gebouwde rapportages up to date blijven. Zit een dag vertraging op, maar werkt prima voor ons. Mutaties in beaufort, zijn de dag erop zichtbaar in cognos.

Kan je wel iets mailen?

gr. Harold

RobZuethof
CHAMPION ***
door RobZuethof

@Harold Reijnders  graag

 

r.zuethof@dimencegroep.nl

Elly Jansen Holleboom
CONTRIBUTOR ***
door Elly Jansen Holleboom

Wij doen dat inderdaad ook iedere maand handmatig: het juiste ziektepercentage met de juiste ingangsdatum zorgen voor de korting. Maar daarnaast moeten ook de gewerkte re-integratie-uren en het opgenomen verlof tijdens ziekte aangevuld worden tot 100%. Nog een lastiger berekening omdat je die factor zelf moet berekenen. Omdat we het opgenomen verlof en de re-integratie-uren alleen maar in onze roostertool ONS-Nedap registreren en we op basis van die gegevens de factor met rubriek 2417 doorvoeren (en altijd herrekenen vorige maand), vrees ik dat dit niet automatisch kan gaan en zou alleen de berekening van 424 al tijdwinst kunnen opleveren. Maar dan ook rekening houdend met 52 weken ziekte (= 364 dagen) en niet met een jaar ziekte (365 of 366 dagen) en met de periodes van tussentijds herstel. (We vallen overigens onder de werkingssfeer CAO VVT.)

MartineW3
CONTRIBUTOR *
door MartineW3

@Harold Reijnders wij, gemeente Apeldoorn, hebben ook belangstelling voor dit rapport. Wil je hem ook aan ons mailen?

 

Wij zitten nu n het proces van overgang naar BOL en werken ook met Cognos.

 

salarisadministratie@apeldoorn.nl

 

Alvast heel hartelijk bedankt. 

 

Martine Whitehead

Harold Reijnders
CHAMPION *
door Harold Reijnders

Hoi @MartineW3, Martine.

 

Net gedaan.

 

gr. Harold 

 

 

MartineW3
CONTRIBUTOR *
door MartineW3

Dankjewel @Harold Reijnders Harold 

natasja1974
CONTRIBUTOR *
door natasja1974

@Harold Reijnders wij van de gemeente Enschede hebben ook wel belangstelling voor dit rapport.

 

penomutaties@enschede.nl

 

Met vriendelijke groet,

Natasja Bouwmann

oldea0
CONTRIBUTOR **
door oldea0

@Harold Reijnders wij, gemeente Nijmegen, hebben ook belangstelling voor dit rapport.

 

psa@nijmegen.nl

 

Vriendelijke groet,

Anja van Oldenbeek

natasja1974
CONTRIBUTOR *
door natasja1974

Dank je wel @Harold Reijnders 

Birgitte Dautzenberg
CONTRIBUTOR *
door Birgitte Dautzenberg

Wij gemeente Venlo, hebben ook belangstelling voor dit rapport.

personeelszaken@venlo.nl

troow
CONTRIBUTOR ***
door troow

@Harold Reijnders  ook wij hebben interesse in dit rapport. We zouden je zeer erkentelijk zijn.

Marc Struver
CHAMPION *
door Marc Struver

Hoi Harold,

 

Wij zijn Zorggroep Vivantes en hebben ook interesse in dit rapport. Eveneens zeer erkentelijk. Zou ons echt verder helpen. salarisadministratie@vivantes.nl

BasvandeVeen
CONTRIBUTOR ***
door BasvandeVeen

Om dit te kunnen berekenen heb je input van de medewerker nodig die ziek is. Wij hebben daarvoor een self service excel declaratie gebouwd waar medewerkers dit zelf mee op kunnen geven en het in de juiste maand gemuteerd wordt. 

door Frank JHM Poell
Status changed to: Status: In onderzoek

@RobZuethof hartelijk dank voor dit idee. We gaan onderzoeken wat binnen Beaufort de mogelijkheden zijn. Afhankelijk van de complexiteit, met name wat betreft de CAO verschillen inzake werken op AT basis, zullen we bepalen of en in welke vorm we deze wens kunnen implementeren.

door Frank JHM Poell

We hebben een uitvoerige analyse uitgevoerd op deze wens en wat de beste plek binnen Youforce is om de berekening uit te voeren. Het goede nieuws is dat we met deze wens binnen Reporting aan de slag zullen gaan!

door Frank JHM Poell
Status changed to: Status: Realisatie waarschijnlijk