Presentatie Anciënniteit salarisregeling 15 CAO VVT

[Lonneke van der Aar]

We zouden graag zien dat de presentatie van de anciënniteit en het veld anciënniteit (rubriek P00326) meer overeenkomt.

Het ziet er nu zo uit in Beaufort.

Ook in Self Service is dat verschillend en dat levert bij managers en andere collega's veel verwarring op.
Om de juiste gegevens in de arbeidsovereenkomsten te krijgen wordt er nu gebruik gemaakt van een berekend veld.

[cvanstijn]

Hetzelfde geldt voor de weergave van de anciënniteit op de salarisspecificatie die is ook niet duidelijk voor de werknemers. 

[L Weegenaar]

Eens, het probleem zit hem natuurlijk in de aanloopperiodieken waar Beaufort geen naam aan kan geven omdat het enkel met cijfers werkt.

Het zou mooi zijn als dit wel kan. 

[Frank JHM Poell]

Beaufort toont in dit geval gegevens conform de salarisregeling zoals in gebruik in Gemal. In dat kader dit idee doorgezet naar Gemal

[Niek Grupstra]

De afwijkende vastlegging komt voor uit het feit dat CAO VVT (en diverse andere CAO's) aanloopperiodieken hanteert. 

Diverse schalen beginnen met een trede A0 en A1, gevolgd door een trede 0, 1, 2 enz. Dit is de anciënniteit die ook op de strook wordt gepresenteerd.

Technisch is het echter noodzakelijk om een rubriek te hebben met alleen numerieke oplopende waarden. Bij het toekennen van periodieken kun je dat nummer dan met 1 verhogen, waardoor de volgende trede wordt toegepast. Een stap maken van A1 naar 0 werkt technisch niet. 

Daarom is de rubriek anciënniteit anders gedefinieerd, waarbij 0 altijd de laagste trede is (in de CAO A0) en van daaruit wordt doorgenummerd.