om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
In de CAO 2022-2023 is bepaald hoe de waarde van een uur IKB-verlof berekend moet worden. Per 1 januari 2023 is dat veranderd ten opzichte van voorgaande jaren en moet er gerekend worden met het salaris, salaristoelagen en IKB. Bij aankoop gedurende het kalenderjaar wordt gerekend met het salaris, salaristoelagen en IKB zoals dat geldt op 1 januari van het betreffende kalenderjaar.
Echter bij nieuwe medewerkers die na 1-1 van een jaar indienst komen wordt geen juiste uurloon berekend omdat er geen uurloon is op 1-1.
Kan dit aangepast worden zodat er dan gerekend wordt met de uurloon van de maand van indiensttreding.
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Copyright 2019 Visma Community. All right reserved.