aanpassing werknemersverzekeringsinstellingen na uitdiensttreding

[Elly Jansen Holleboom]

Waarom wordt dit niet in Gemal aangepast, zoals jullie ook doen bij het uitbetalen van een transitievergoeding of ingaande de maand waarin iemand zijn AOW-leeftijd bereikt. Ook nu is de uitdienstdatum bekend zodat het in de maand daaropvolgend (wanneer de finale afrekeningen plaatsvinden) en ook nu zien jullie dat er nog een dienstverband loopt (gekoppeld is) en dus wanneer dat omzetten niet mag. Zie o.a. RN 2019 09/3. 

[Niek Grupstra]

In praktijk blijken dienstverbanden met een einddatum later toch verlengd te worden. De mutatie voor de contractverlenging is dan nog onderweg, terwijl de einddatum van het contract al gepasseerd is. Als we automatisch de verzekeringsindicaties zouden omzetten, dan zet Gemal de indicaties in deze situatie fout neer, of ze zouden bij contractverlenging weer automatisch aangepast moeten worden. Met name in de jaarovergang is dat niet te automatiseren. Er kan dan handmatige correctie van de loonaangifte mogelijk zijn.

Deze problematiek speelt niet bij het bereiken van de AOW leeftijd. Bij werknemers die de AOW leeftijd bereiken moet een dienstverband altijd afgesloten worden. Ook als de werknemer toch doorwerkt, maak je een nieuw dienstverband aan vanaf de AOW leeftijd. We weten dus zeker dat het oude dienstverband nooit verlengd wordt. 

[Elly Jansen Holleboom]

Werknemers met een tijdelijk dienstverband horen een maand van tevoren bericht te krijgen of het contract wel of niet verlengd wordt. De overtreders hiervan zorgen er nu dus voor dat dit niet geautomatiseerd kan worden terwijl dat de uitzonderingen zouden moeten zijn. Dat van de jaarovergang snappen we, dat blijft handwerk dan. Maar bij de overige 11 maanden geldt dat niet.