Mogelijk maken concept tonen beoordeling door manager ook al kan medewerker wel 1e en 2e gesprek invoeren. (PFMN-I-121)

[Anonymous]

In het verleden konden medewerkers hun doelstellingen en voortgangsgesprek zelf invoeren en niet het beoordelingsgesprek. Manager kon bij het onderdeel afsluiten het concept beoordeling laten tonen aan medewerker. Graag weer mogelijk maken. Het is logisch dat medewerkers zelf hun doelstelllingen en voortgangsgesprek kunnen opstellen. Na het feitelijke gesprek kunnen er nog aanpassingen worden gedaan. Beoordeling is eenzijdig. Die moeten medewerkers niet kunnen opstellen. Na opstellen leidinggevende zou die als concept aan medewerker getoond kunnen worden.

[MSchopman]

Hartelijk dank voor uw wens, 

Gezien de hoeveelheid werk op de huidige Roadmap verwachten wij niet dat we dit de komende 2-3 jaar gaan realiseren, tevens heeft dit request geen andere kudo's ontvangen. Om geen verkeerde verwachtingen te wekken wijzen wij daarom de wens voor nu af.