Visuele onderscheid tussen competenties en gedragskenmerken bij een feedback-aanvraag (PFMN-I-115)

[Former Member]

Bij opstellen van een feedbackaanvraag worden de competenties en bijbehorende gedragskenmerken getoond. Een medewerker of leidinggevende kan vervolgens de gewenste onderdelen aanvinken.

Helaas is het onderscheid tussen de competenties en gedragskenmerken niet duidelijk. Het zou fijn zijn wanneer de omschrijving van de competentie een andere kleur krijgt (of vetgedrukt of toevoegen witregel).

Overigens, bij het invullen van de feedbackaanvraag zelf (door respondenten) is het visuele onderscheid wel duidelijk aanwezig.

M.i. een kleine aanpassing.

[MSchopman]

Hartelijk dank voor uw wens, 

Gezien de hoeveelheid werk op de huidige Roadmap verwachten wij niet dat we dit de komende 2-3 jaar gaan realiseren, tevens heeft dit request geen andere kudo's ontvangen. Om geen verkeerde verwachtingen te wekken wijzen wij daarom de wens voor nu af.